我的一名工人在井下作业时，发生意外造成死亡。 他今年42岁，无父母，无妻子儿女，有一个哥哥和三个妹妹。 请问该如何赔付，依据哪些规定，大概需要多少赔偿金？...
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运转车间：在每周班后集中学习培训1次，每次2小时，在春、夏、秋季每月要求工人班后擦道岔2次，每次约用1小时，月共计10小时，全年每月平均9.5小时； 变动原告的工作从未与原告协商也未签变更劳动合同。原告一直以为参加工作时曾签过“服从工作分配”的字样，也就以为被告的这些做法都是合法的，但原告最近通过对《 ...
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工钱3000元。（这一条证明了事发当日确实是曹勇的挖掘机在工作，而且是为王海庆家工作，而一审时这一条未得到法庭采纳） 六、 王海庆一审时出庭称自己 ，事发当日是在工地玩耍，而其他看见曹启银开挖掘机的工人在出庭作证时，由于曹启银不出庭，不能直接指认，只能描述其大致长相，致使法庭未采纳数位工人的证言。 八 ...
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合同已经签仃，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。” 第十四条规定：劳动合同制工人在下列情况下，企业不得解除合同：（一）劳动合同期限未满；（二）患有职业病 岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。 根据《劳动保险条例实施细则》 ...
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合同已经签仃，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。” 第十四条规定：劳动合同制工人在下列情况下，企业不得解除合同：（一）劳动合同期限未满；（二）患有职业病 岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。 根据《劳动保险条例实施细则》 ...
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、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部 条“工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院 ...
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、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部 条“工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院 ...
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【2】45亩乔纳金苹果树，头天晚上叫行承包时，我村在大队果园工作的工人刁家进代为不在村集体工作的我村村民徐新国代为承包，第二天上午签合同 同时，发现合同原件没有标明是大队内部承包，也没有写明是对全体村民不公开，大队内部工作人员在职承包执行合同，大队要付一半大队在职工资的字样，字面合同书与合同事实不符， ...
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岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人 管岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。 其中“达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行”说的是所有女工还是针对原干部身份的女 ...
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就少挣一天钱。”包括范存河在内的剩余工人，交了钱，却没上成班，心急如焚，整天给许某打电话，催他尽快安排出国工作。 正手足无措，接到李某的电话，许某 自己还在广西，处境危险，李某和马某当即逃离了所住酒店。因为害怕及紧张，在逃跑时，马某从墙头上摔了下来，左腿根部粉碎性骨折。 事情败露，一人逃跑时摔断腿 C ...
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