这一块公司给出的只有200元/月，按年支付。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业 ...
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竞争关系的同类产品和同类业务。2)在合同期内乙方以任何理由解除劳动合同的，应支付甲方违约金2万元。请问合理、合法吗？补充：我是一家企业的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作，从而泄漏了公司的生产工序、技术及其它机密资料，故要跟员工签订能 ...
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人员差得很多 我想回去上班 单位拖了一年之后 给我安排了门卫的工作 正式员工根本没有这个岗位 工资给我定的全局最低 从来没有过的低工资 而且今年单位重新安排 什么定的 但是比以前最低的工资还要低不少 我一个30多年工龄 要技术有技术要学历有学历的正式员工定岗位还排在了临时工后面 我想知道单位这一做法有 ...
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某：何某夫妇之子，年仅三岁 2.何某夫妇：陈某A厂员工，何某（何小某之父）系主要技术骨干，平日与该厂老板陈某私人关系较好 3.陈某：何某夫妇 三岁儿子上班，陈某并不反对，也没有制止。而何某是外来打工者，其妻也是A厂员工，双方在打工城市没有其他亲戚能够照料其三岁儿子何小某。 2.赵某：曾经亲自操作过出事 ...
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能擅自带走甲方的技术、专利、发明成果等技术资料， 并且一年内不能应聘相同新产品和项目的岗位，否则甲方有权追究乙方法律责任 。 七、乙方在实习期满后，甲方将与乙方签订员工聘用合同。如乙方在此期间违约 ，将支付甲方违约金3000元。 八、本协议一式两份。甲方综合管理部一份 ...
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现时行为呀!不可理解!到现在也没有靠上边当时警察不管的合理解释! 3:后来公司安姓员工在案发后去派出所报案,自己私人的车也被抢走,但派出所没有受理,也不知道啥 合法,是骗来的;2:猜测还有可能里面有他的钱;3:另外抢劫人举报你的开车技术不行怕你出事故;4:还有可能你的驾照也是花钱买的等等!所以抢劫人说 ...
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老板的朋友，所以没有从他们身上挣钱）经理就是管理自己公司的员工工作，和上家有接触但是不多（因为公司有专门的技术人员和上家对接以及收款），下面公司的法人都是自己负责自己公司的管理以及和我朋友公司的对接，收款等。 技术人员请假，迟到早退，什么的归经理管，账目都是直接和老板报，上家也是老板 ...
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本人孙志成，段晓燕（以下简称本人）是中国江苏国际经济技术合作有限公司加勒比分公司的员工。现双方因工资结算事宜等产生纠纷。 现将事情经过陈述如下： 本人于2015年5月6日入职中国江苏国际经济技术合作有限公司加勒比分公司，2015年5月12日签订《聘用协议》，协议有效期两年。于2015 ...
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、我只是一名普通员工，没有工程施工及管理相关资格证书； 2、公司委派我为项目负责人，没有正式签发委任文件； 3、我与公司针对项目《安全技术交底》有进行 书面告知文件）； 6、业主要求施工内容、合同签订内容与公司告知的施工内容及技术交底存在出入，也是造成工期延误的一个主要原因（进场施工拿到合同文件及招标 ...
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一万。他同意并表示绝对不会亏待我们。这段没有记录，在工作中我们给公司技术改革和管理做的非常出色得到了老总的赞赏和表扬，这段有录音，半个多 没有公司名头和公章， 5同事的证言书面材料共7人。证明工作时间和岗位。 6员工工作登记表复印件，没签字和公章。 7一些公司内部照片 因为公司极不正规，营业执照不公开 ...
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