工作20个月，公司未签订劳动合同，也没有给你保险。2009年11月进入公司，2011年7月公司关门停业，拖欠5、6、7三个月的佣金15000多，现在劳动仲裁，要赔偿几个月的双倍工资，经济赔偿金多少？综合保险赔偿多少...
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我自07年5月入职，一直未与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，是否形成了无固定期限劳动合同，如果我自己辞职的话有没有每月双倍工资的赔偿金，，我还可以得到哪些赔偿？...
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我在东莞，进厂半年了，虽有签订合同，但合同没到劳动部门备份，是否有效？而且两份都在厂方那里，是否可以以未签订合同为由要求双倍工资赔偿？...
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劳动纠纷：入职四个月未签订劳动合同，希望公司赔偿三个月双倍公司差额，但是公司不承认劳动关系，现在有当时邀请面试的邮件，工作微信群的一些工作沟通记录，请假审批记录以及一段沟通工资社保的通话记录，不知道这样成不成功...
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我想问下，入职时签订劳动合同5年，但是合同于去年9月就已到期，现在已经超过一年没有续签，如果我要求单位会赔偿11个月的双倍工资么？...
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入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？...
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本人于2011年5月进入单位工作，至2013年1月离职始终未签订劳动合同，且于2012年11月才开始缴纳社保。主动请辞的，单位拖欠工资并拒付离职补偿，我现在是否能要求双倍工资补偿及关于试用期、社保方面的相关赔偿？请问申请仲裁的有效时限是根据我进入单位工作就开始计算还是说我离职后开始计算呢？...
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因职工手续不全一直未与其签订劳动合同并于半年后将其辞退，几天后职工告到仲裁委员会要求赔偿双倍工资，请问我们怎么做才能不赔偿，还有委托授权能在开庭当天办理么？谢谢...
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您好 请问一下工伤赔偿通过劳动局后我和雇主已经在工伤赔偿协议上签字，而我也拿到了一半的赔偿款，但是工伤赔偿协议上没有‘’未签订劳动合同‘’双倍工资赔付的这一项，不知道还能不能反悔？...
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日入职，月薪6000元/月，正常工作至2016年2月1日，至今未签订书面合同，公司支付工资到2015年5月1日，拖欠9个月工资加工龄共计54810元， 工资54810元和2013年12月1日至2014年11月1日共计11个月双倍工资66000，还有2013年11月1日至2016年2月1日2.5个月经济 ...
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