的社保费，如果劳动仲裁受理并结案，裁定单位应当给交，之后单位还不履行，时间超过了当地社保局限期2019年4月1日后不能补缴的规定，依据生效的仲裁书可以 之前自己缴纳社保费，可以吗？ 3、如果我自己缴纳社保费后，要求单位返还我给单位垫付的应当由单位承担社保费的钱款，单位是否属于不当得利，我以单位不当得利 ...
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的社保费，如果劳动仲裁受理并结案，裁定单位应当给交，之后单位还不履行，时间超过了当地社保局限期2019年4月1日后不能补缴的规定，依据生效的仲裁书可以 之前自己缴纳社保费，可以吗？ 3、如果我自己缴纳社保费后，要求单位返还我给单位垫付的应当由单位承担社保费的钱款，单位是否属于不当得利，我以单位不当得利 ...
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缴纳社保4正常纳税。构成退休状态是：1.不用工作2.社保支付养老金3不用缴纳社保4不再纳税。本人2014年12月的状态为全月在职而不是后者。 所以2014年 时，确定我的工作年限为44.01年，也就是说承认我在2015年12月是工作时间，而不是退休状态。如果说12月本人退休了，那就是说我的工作年限截止 ...
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2015年8月6日16:52分接到本人所在片区片长电话通知，要求我暂停工作，开工时间等待通知。无任何理由。在等待20多天后，本人于8月28日，31日 《解除劳动关系录音》加以证明。 以上为本人具体情况，及申请仲裁申请书，本还有两项请求要求不叫没缴纳的社保和13年开始没缴足的，仲裁委员会的说社保部分让去 ...
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一份协议，约定我公司支付基本工资的金额，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决公司旺季用工问题。 2.安排和鼓励部分岗位的员工休假，由公司缴纳 ，不再另外支付基本工资，双方另外签订一份协议，约定我公司缴纳社保事项，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决公司旺季用工问题。 请问以上两个方案从 ...
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日期是2014年，1月31日！我是2012年11月25日参加培训，12月1开始上岗工作！正式签订劳动合同时间是2013年1月14日，于2013年2月开始为我缴纳社保！中间的时间是试用期，但未签订试用期劳动合同，也未缴纳社保！问题1，年假计算工时是否包括试用期？（外服公司说只认 ...
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申请人可根据自己实际的销售情况和其本人对销售业绩的追求决定每天是否延长工作时间，故对于申请人要求被申请人支付三年来法定休假日以及双休日和每日加点 月开始被申请人经申请人同意将其挂靠在安庆天源医药有限公司缴纳社保费用，申请人要求被申请人为其缴纳2010年至2011年7月的社会保险费用的请求超过申请仲裁的 ...
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年12月31日。但是由于被告未给原告足额缴纳社会保险费，并拒绝支付加班费，导致原告在2年多时间里无法享受社保待遇，给原告的生活造成了损失，原告于 。 原告于2011年7月4日在北京市门头沟区人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室查询的社保记录显示：被告于2008年9月2日至2010年8月31日期间未给 ...
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单位缴纳各种社保，也就是说爱人自从在私企就业后就买了两份社保。前段时间中断了原国企社保的缴纳，国企要求爱人解除劳动合同，爱人要求经济补偿，国企不同意。国企说要 能同两个单位同时建立劳动合同关系，但原单位一直未催促爱人回去上班，并缴纳了社保，是不是等于默认了爱人建立两个合同关系？ 原国企是从95年开始买 ...
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按该岗的基本工资还是个人除考勤奖励、加班报酬、社保费用等的基本工资？依据是？ 6、劳动法中第五十一条特定时间内的工资，这部分工资如何计算？同上。 企业应当为劳动者申请参加社会保险？依据是？如企业超过该时长会面临何种法律责任？企业中计件工作的劳动者应缴纳社会保险中的多少份额？如企业未按份额为劳动者缴纳会 ...
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