也未有全好，加上年纪也大了．2014年7月原本是想报停停薪留职的，可我不懂企业有什么福利保障给到我，就误写了一份辞职报告．后公司就按辞职辞退了我．后 的三十年公司从没有和我签过什么合同． 请问，我这种情况下，应怎向企业写申请向企业要福利保障呢？各律师请求帮帮忙，解决一下我这个问题．急！急！急！谢谢大家 ...
//www.110.com/ask/question-3183526.html-了解详情
本人在一家企业工作。由于企业现在不景气，把企业的下属单位承包给企业的一位员工经营，但是我们的劳动合同未到期，原有企业的福利《五险一金，假期》员工可享受，如果单位承包给他人，法人变更，我们的福利还有吗？这样合不合法吗...
//www.110.com/ask/question-1123937.html-了解详情
扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前好像是有按股分红的，但是现在 培训费用（住宿费用在内）。 按照协议来我应赔偿的费用：2010年的工资、福利等+单位一年内为我缴纳的相关保险部分++进修缴纳的培训费用+自愿赔偿的违约金5W元 ...
//www.110.com/ask/question-361349.html-了解详情
扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前好像是有按股分红的，但是现在 培训费用（住宿费用在内）。 按照协议来我应赔偿的费用：2010年的工资、福利等+单位一年内为我缴纳的相关保险部分++进修缴纳的培训费用+自愿赔偿的违约金5W元 ...
//www.110.com/ask/question-361300.html-了解详情
15天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇. 因此被告一次性支付原告2007年1月22日至2月20日工资400元及 2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕149号）从2006年 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
，耳聋，长期需要岳父照顾。并且岳父母都是市属小企业退休工人，退休工资比较低，并且没有很好的福利待遇。 3、岳父一家所在地是大城市，生活所在地社会环境 并且生活消费，孩子教育经费比较高。 4、我家住在本省第二大城市一个国有大型企业的家属院内，配套设施非常完善方便，孩子从幼儿园直到高中毕业都不用走出家属院 ...
//www.110.com/ask/question-4055.html-了解详情
管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有 合同，应提前三十日以书面形式洒知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴钢社会保险费，乙方个人缴納部分 ...
//www.110.com/ask/question-15244479.html-了解详情
和就业，提高教育质量，按照教育部、教学改革323计划的精神，本专业将到旅游企业进行教学实习。甲乙双方经平等协商，就甲方学生在乙方进行教学实习、双方 相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心或 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的总金额不得低于人民币5500元/月，第一年中的后六个月的薪金+绩效奖金+ 事件记录在案或通报给第三方（包含但不仅限于乙方的学校、家人、乙方的同类型企业及其它任意第三方等）。 2.在教育培训期内，甲方将为乙方购买商业保险，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2486440.html-了解详情
责任田和分得的自留地（山、林）等继续保留；入伍前是企业事业单位职工的，其家属继续享受原有的劳动保险福利待遇。我家庭的优抚金应该在棉纺厂享受。我入伍以后我 月启东市信访局在我毫不知情的情况下又做出了你在义务兵服役期间不能享受企业职工优抚金待遇的错误处理意见，经我查阅启东市信访局归档号为490的有关我当时 ...
//www.110.com/ask/question-2484731.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务