倍差别，为什么呢？最重要为什么最后出面的购买方正是当初的合伙人之一的卢德华 综合上述，余振江具有小额贷款公司和担保公司的背景，不存在资金问题。工厂经过丁 是在国有银行之外的有益补充，不是与侵占为目的和发展，作为实实在在靠自己辛勤劳动，技术钻研的外来人，我祈求得到法律的保护（希望底层人和东莞本地人乃及余 ...
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12年1月进入莘庄百盛蓓美专柜做销售，广州蓓美有限公司至今未与我签订劳动合同，未缴综合保险.公司决定在13年6月31日撤出百盛，没有任何赔偿。13年5月我因病住院，住院休息一个月，公司不给发底薪.去劳动部门申请劳动调解，劳动部门以广州蓓美的营业执照不在上海为由，不予立案。我想咨询下，是不是 ...
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次工伤同时申请鉴定为十级伤残，但单位只赔付了一次。本人2010年9月被单位解除劳动合同，经与原单位协商，原单位同意赔付另一次工伤，请问应该按什么时间的赔付标准赔付？2012年6月11日经重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心综合鉴定，结论：伤残九级，无护理依赖。7月19日单位将《初次鉴定结论 ...
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我的评估不合格是怎样得来的，我不知道，我认为评估含义是综合性和综合素质，公司对我的评估是对我人格侮辱和人品素质的打击， 4，为什么公司到了试用期就要满的时候跟我解除合约呢， 5，公司的附加合同为什么不跟劳动合同一样一式两份，...
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就直接到其下属子公司龙城物业工作.并在不知情的情况下和下属物业签了合同.并工作至今2010年12月.现在公司面临市政建设需要动迁.总公司龙华旅游城已经搬迁 单位.我要求留在公司,他们说你要交四金,其他人交综合保险的,所以不能留在公司.现在他们要和我解除劳动关系.我想求教:一我是否能留在公司:二如果公司 ...
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目前工伤,还在医疗期,被公司炒掉,没签合同,试问:我可以先申请 1,劳动关系确认 2:加班工资(三年一直没有加班费),我没有考勤记录怎么主张? 3:双倍工资 4:补交综合保险 另外下面这几项是不是申请了 ...
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期满，为乙方缴付五险一金。 （3）甲方健全工资正常增长制度，并将综合乙方的工作表现、工作成果及甲方的经营状况按有关规章制度落实乙方福利待遇及奖金。 合同签订的甲方为A公司。 转正后我收到月工资为3546元整（人民币），已扣除五险一金部分。 2020年1月1 ...
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期满，为乙方缴付五险一金。 （3）甲方健全工资正常增长制度，并将综合乙方的工作表现、工作成果及甲方的经营状况按有关规章制度落实乙方福利待遇及奖金。 合同签订的甲方为长沙华夏经纬市场调查有限公司。 转正后我收到月工资为3546元整（人民币），已扣除五险一金部分。 ...
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公司没有造成任何的经济损失。 4、在2013年进厂与东莞首资宝公司签订劳动合同时，合同里明确规定公司按照标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周 加班费，全为义务加班，并且在有星期日加班的情况也不给予加班费，在公司规定星期日要加班情况下，月薪制的员工如果请假，还会在综合工资里扣除当天工资。...
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上班，我曾经多次提醒老板给我交综合保险，看迟迟不交，到了今年6月才给我交了一个月的保险，到公司一年多了。有没有签合同，上个月我去劳动局举报了，叫他们 ，有一个人证，工作都是发的现金，考勤每个月也收走了，我想维护现在叫我签合同，我可以不签吗我的合法权益，可不可以要求配两倍工资，如果打官司，我的胜算大不大 ...
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