份：2012年1月31日至2014年1月30日，合同在本人手里； 2012年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、 份劳动合同遇到了问题，向在当劳动局反应了情况不予受理；虽然解除了劳动合同时双方签定了协议，但是社保局和住房公积金管理处都说协定不能做为依据。（协议中 ...
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工作。回来后公司就更换了我工作岗位，工作内容，还降我薪水，并未做出任何书面通知。由于我坚决要求和我签定变更劳动合同协议，5月17号公司和我口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我协商解除劳动合同，让我在这个月底结束工作，并谈妥了2个月的经济 ...
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，后经鉴定，刘某构成轻微伤。2010年2月17日，经调解，双方自愿达成协议：由王某一次性赔偿刘某各种费用1万元，以后再发生任何事情与此事无关。同日 恶劣的影响，为严肃纪律，严格奖惩制度，根据《劳动合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是 ...
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，后经鉴定，刘某构成轻微伤。2010年2月17日，经调解，双方自愿达成协议：由王某一次性赔偿刘某各种费用1万元，以后再发生任何事情与此事无关。同日 恶劣的影响，为严肃纪律，严格奖惩制度，根据《劳动合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是 ...
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公司裁员，协议中：乙方确认，劳动合同解除日之前，双方之间不存在任何劳动争议。自解除劳动合同之日起，乙方不得给予任何理由向甲方提出赔偿或索赔要求。是否合法...
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让我找代缴公司，代缴公司向我出示了代缴协议“协议约定只代理缴纳保险并不存在劳动关系”，可以代为办理失业金。现在解除劳动合同证明上是代缴公司的名称和公章。解除劳动合同证明非工作单位所开，我不想告代缴公司。 但是我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：2个月的赔偿金；2月的社保；2019年5月至2019年 ...
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，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者，试用期4个月，月税前工资50000元，业绩 ）劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、A和B公司共同赔偿误工费用，交通 ...
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，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者，试用期4个月，月税前工资50000元，业绩 ，追加三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二倍工资。 7、解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、 ...
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在入职的时候只签署了保密协议未签署劳动合同，现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容 离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数 ...
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因公司业务开展原因解除个人劳动合同，根据劳动解除协议公司赔付了本人补偿金，同时协议里有一条：三年之内回集团或下属公司上班，赔偿金需返还原公司（协议双方已签字）。现原公司因业务重新开展，希望本人回公司上班，但是原公司人力资源部要求本人退还补偿金，请问关于以上 ...
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