还降级，3日内未到前厅部报到按自动离职处理，由于不同意转岗降薪单位已强迫我离职,现已交接,我手上有调职通知书,离职交接表及劳动合同目前在劳动合同内,我已申请劳动仲裁诉求其违法解除劳动合同要双倍赔偿金. 单位今天安排人到我家送了通知书,认为未解除劳动合同,要我3天内 ...
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他不给我，请问律师，现在我这种情况，什么形式解决最好？实在不行就只有仲裁或者上诉了第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 我们项目部三个月没有发工资了， ...
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制图工种，现在有以下几个问题，希望你能帮我分析下 1.解除劳动合同。 2.请求支付劳动应得的报酬。 签订合同时没注意看就签了。现在我要辞职老板不同意，并且 ，并获得报酬，起诉的时候是不是该把未办理缴纳5大保险和未及时足额支付劳动报酬为由（只有社保有交）。老板法院有人，关系很复杂，而且去咨询的时候那个人 ...
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补偿，分三次发放，社保再缴5个月至2012年5月份，公积金不再缴纳，当日签定解除协议，但协议上注明是我本人提出辞职，公司考虑到我家有老人生病及孩子小才给予经济 要求申请失业登记及领取失业金，单位给了我一张被单位终止合同的证明，请问我现是否还可要求公司因解除劳动合同而应给的3个月经济补偿（工作已满三年） ...
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做什么。 我是否有权力拒绝做技术员的活(维修，送货等事）， 要求按合同职位工作（这里有没有劳动法的明文规定?） 2.如果公司给我安排售前工程师的 依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时，出具解除或者终止劳动合同的证明.劳动者并可以申请经济补尝 ...
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过（其实我没有生育，），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，理由是提供虚假信息，他的依据是劳动合同法第四章第三十九条第二款规定"严重违反公司的 的的合同书里又有这样的说法，第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，第二款“严重违反公司的规章制度的”但同时后面的第二十六条双规定乙方有下列情形 ...
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货QC，工资QQ和老板谈的是年薪7万：月薪5000，年底没有重大错误是10000.合同上是写的1800每月实际是老板用微信转账每月含保险5000，有转账记录，年底 我们2月2号开始休息的，我1.2.月工资到现在也不给。要我签解除劳动合同才给我。 请问律师：我该怎么做？打官司可以要到多少钱？律师费是多少 ...
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年合同期限届满，该事业单位提出与该劳动者解除劳动合同关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业单位管理，且合同期限已经到期，不再续签合同。劳动者提出要求该事业单位进行经济补偿。 问题：哪一方是对的，怎样解决该劳动纠纷，为什么？...
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！ 5 以上是具体的事实，我想问的是公司是否违法，不发工资几个月解除劳动合同，我们开公司的车辆作为拿到工资和集资款的筹码的事实是否违法，在解除劳动 ？公司一直不宣布破产的话，应该怎么处理这些问题？ 6 以上就是我所遇到的债务和劳动纠纷，希望110法律咨询网的各位好心律师给我解惑，因为头一次遇到这问题， ...
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是不是要和员工协商，未经过协商的，公司指定岗位可以不上岗，申请与公司解除劳动合同，并得到经济补偿，领取失业金，并要求公司补齐2003年至2005年的各种 后不适应更换的工作岗位是不是可以，再次提出岗位调动申请 5，已经与承包户签订合同的（4月1日后生效）是否可按劳动法第二十六条，视为与承包户签订的合同 ...
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