在单位上班十二年，由于种种原因，工作很不开心，受到单位有关领导的工作压力，本人想审请单位要求解除劳动合同，可这样单位是否有经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1207999.html-了解详情
某国有企业的职工于2009年与单位解除劳动合同关系，并已领取经济补偿金，现该单位于2011年改制了，该职工还可享受住房补贴吗...
//www.110.com/ask/question-1189774.html-了解详情
为助理工资是1500+绩效工资(900元,上不封顶),每月应发工资在3000元左右/月,像这种情况公司解除劳动合同按标准工资1500+900元补偿合法吗?另外,涨工资后未签订新的劳动合同应如何计算补偿金?按标准工资1500+900绩效补偿不合法,但领导不认可这种说法,需要拿出相关文件才能相信,我该 ...
//www.110.com/ask/question-1115007.html-了解详情
我是某民办高校老师，合同期限：2011年8月22日至2014年6月30日，现在想解除劳动合同，校方要求我赔偿违约金、暑期培训费、培训补偿金共计约12000元，同时还扣押了教师资格证，一学期超课时工资没发，我的档案都在学校，请问如何利用法律程序解除劳动合同？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1069822.html-了解详情
公司违法单方面解除劳动合同，公司支付赔偿金后，还需要支付补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1028153.html-了解详情
我产假休完回公司上班，原岗位已被他人替代，公司给我安排其他岗位，我不同意，公司就想让我待岗或者主动辞职，我如果不想待岗怎么办？主动解除劳动合同有无经济补偿金？有的话怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1011595.html-了解详情
有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-937963.html-了解详情
批量裁员，倒也不是针对我个人；而且N+1工作年限补偿金，13薪，年假补偿金等，也都是依法给了的。本地计生条例好像也未禁止对媳妇怀孕的男职工解除劳动合同。因此，现在剩下的问题只是集中在能否主张陪护假补偿？公司不愿补偿，让我把假休掉。我当然愿意折现。...
//www.110.com/ask/question-937709.html-了解详情
84年进公司，02年买断工龄，2012年与公司解除劳动合同，请问经济补偿金怎么算？...
//www.110.com/ask/question-820429.html-了解详情
本人因怀孕需做人流向单位请了一个月的假，请假后因种种原因没能及时做手术，拖延十天才做，但也是按时销假回公司上班，给单位交了假假条，但手中有手术病例和真假条，单位以旷工为由与我解除劳动合同，是否合法？我在这公司工作六年，即使有过错是否可以要回我的经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-642506.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务