公司因无岗位为理由与我解除无固定期限劳动合同，我在公司工作12年，无过失，而且年龄已经38岁，已经错过再就业年龄，要求公司经济赔偿，而公司只同意按工资总额乘工作年限赔偿，想咨询该怎么办？谢谢！...
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我2012年在企业上班时受伤工伤九级，令了一次性工伤补助金，现在我想与企业解除合同，请问我可以要企业给与工伤医疗补助金和伤残就业金？...
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，经鉴定为十级伤残，现在我还没有恢复好，不能上班，想和单位解除劳动合同，可是在解除劳动合同上与单位一直达不成一致，主要原因是：单位不给支付一次性就业补助金和停工留薪，也就说，只要是单位出的那部分钱一分不给，所以请律师给个解决的办法，看怎么办？（单位支付 ...
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用，结果看见主管，主管直接就说我旷工....不想呆这个公司了，跟公司提出协商解除劳动合同，公司那边计算是赔偿我4万多（15个月平均工资），在扣除两万（ 伙食补贴）不知道这钱扣的是否合法，我这种情况下，与公司协商解除合同，除了一次性伤残补助，一次性就业补助15个月，4年工龄的经济补偿金4个月，一共19个 ...
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本人于08年在公司上班时出了工伤事故，后经工伤认定经鉴定为九级伤残，当时未与公司解除劳动合同，继续在公司上班，只得到了工伤保险基金的保险赔偿，现在，如果我想与公司解除劳动合同，不知是否还能要求公司赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？如果能赔的话，大约能赔多少？本人今年46岁。...
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招聘公益性岗位参加工作，有三险（医疗、养老、失业），2013年12月31日解除劳动合同，2014年11月份原单位通知去交照片填表申报失业保险金，填表时我2011年1月 就按他们说的填了，2014年12月9日，不知道什么地方的人通知去进行再就业培训，我说如果不去培训呢，他们说那就不能领失业保险了，我觉得 ...
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你好，劳务合同解除，工伤已认定，伤残鉴定为十级，月工资6200,请问1次性伤残就业补助金和1次性医疗补助金分别多钱，共计多少...
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国企，合同工，因公司人员大幅度调整，人员富余，待岗在家一年了，期间每月有基本生活保障金，但一年间公司并未安排二次就业。想要咨询一下，这种情况下，公司是否可以单方面解除劳动合同?又或者说，待岗有年限限制，时间一到，会自动解除合同？...
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我是2006年十级工伤，当时保险公司给1.2万元，我今天想解除合同，请问我能拿到1次性伤残补助和1次性就业补助吗？如果能拿，拿多少钱？...
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2014.1月1日起公司一切业务并入B公司，现用工单位以“效益不好，裁减人员”，逼让我解除劳动合同，但在解除劳动合同书上面回避工伤赔偿，协商多次未果，且拖欠申请人4个月工资和社保。 基于以上事实及根据《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律规定，为了维护申请人的合法 ...
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