您好，请问关于拖欠工资的问题是去监察大队还是去仲裁院好呢？公司说我本月前半月请假超过4天，上月的工资要拖到下个月10号，这个月15号其他同事的都发 她不批我走了就算自离这个月的工资没有，有签劳动合同，没买社保，公司国家规定节假日也不放假，工作时间超8小时没有补贴，还进行有违劳动法的经济罚款，想请问一下 ...
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请假一天去县医院看病，有医院病历和拿药结账的单据，单位不认可病假，说只有住院才算病假，请问这种内部规章制符合相关法律规定吗...
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企业员工因事像单位请假，被单位或者是所属的劳务公司视为旷工并扣除对应日期的三倍工资是否合法？法律上有什么规定？具体的法律条文是什么？...
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我家宝宝在幼儿园大班，上个月也就是十月份一天都没去幼儿园，并且和老师请假说好了这一个月都不去了，昨天交保育费说一个月没上就扣除百分之三十。。。教育局有规定吗...
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签合同是一年，现在旺季天天加班到十二点一两点，想辞职必须满一年吗 ，现在辞职的话会不会有什么违约金的，合同里好像还填写有要付2000的伙食费，生病请假才说要扣三天工资，现在申请辞职会不会要我赔偿什么 合同里面写给公司造成损失要赔偿...
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初中学生自己跟老师请假 老师没有向家长核实私自同意 算不算触犯了相关规定...
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早教签一份24节课季卡合同，要求三个月内上完课才能退押金，但因有事需要请假不能上课，找人代刷课时，经理不同意，必须要宝宝上课，可合同里并没有明确规定刷了课时必须要宝宝去上课，我不能嫌课时多刷着玩吗？请问这位经理有强迫消费者消费吗...
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你好 我是辅警在公安局上班9个月了， 我这9个月以来一次也没有旷工 一次也没有请假。最近腰部受伤无法在继续上班了 我跟我领导提出辞职 说不让辞职 之让我辞退 有这种规定吗？...
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我在山东省威海市打工，因家里有事请假回家，母亲有病回不去公司，公司把我的工资停发了，我打电话问公司领导，他说啥时候回来啥时候了发，我说家里有事儿回不去了，他说要么就回来辞职，按每天六十开，请问他们的规定合法吗...
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工人没有签劳动合同 有事请假没有批准却算旷工1.5倍计算 工厂规章制度也没有明确规定这么克扣 现在辞职就拿一半工资辞职不了 工厂说话从不兑现 工人集体罢工不下于二次 旷工扣钱还贴通告把我名字写在纸上贴门口让别人看 属不属于侮辱他人？ 请求解答...
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