学生。在居然之家的一个家具定制公司实习，刚去面试老板说实习期一个月，一个月之后转正。我有提前说过学校毕业论文可能一个月会回学校2到三次。老板一口答应 让我向法院咨询。而且公司从不和任何员工签订劳动合同，也不交保险，拖欠工资是经常的事。老板总是说了不算算了不说，我想请问就没有什么法律途径可以解决这件事嘛 ...
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止，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况 我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间 ...
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辞职，我能立即拿到我压的工资和这个月的工资不？能不能要求给我补我应该从11月到2月这几个月的转正增加的500元？公司要是说下个月让我在来的话，我可以拒绝不？通过劳动局，我能够得到什么补偿？没有签订合同，只给公司填了简历，交了张身份证复印件。我公司数建筑施工单位 ...
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股份有限公司的子公司，本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天早上财务部 是不是个人资料（刚去上班时财务部长还告诉我不用交接工作）。 之后公司没有任何人给予任何书面和口头通知，时至今日，被辞退通知书索要多次，财务部、人力资源部等 ...
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上班，面试时，销售总监承诺3个月实习期转正之后签订劳动合同，办理五险。我2013年1月是到这家公司的第四个月，公司没有和我签订劳动合同，购买五险。我也咨询过别的同事，她们有在这家公司工作了两年都没有签合同和购买五险。我2月10日向区域经理辞职。现在公司拖欠我1月份的工资和年终奖 ...
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职前谈的待遇是 包吃两餐，包住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保等等····当我回来正式入职，待遇却不 。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职 ...
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我和公司没有签订劳动合同，面试的时候说试用期三个月，之后转正签合同和叫五险一金，但是三个月之后一直也没有给我转正，一直找原因说我技术不行，也不把我辞退，由于是过年期间，所以我也没有提出离职，年后由于老板新开了个宾馆，让我们技术人员在宾馆干活，我去干了2天，基本上就是打扫 ...
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我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同，2个月的试用期已满，但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安 ...
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三个月后给我打在卡上，可至今未打，在当时入职时，公司没有签订如何手续，我也没有什么证据，只有离职时的一份离职手续，请问我该怎么办？（我是10年 半个月工资，等于现在是35天没给结算）入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说，等转正后再签劳动合同 。还有我现在已经和公司办理了离职手续，这会对我有影响 ...
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年限为2008年6月2日至2011年6月1日，2个月后公司替我转正但一直没有提我缴纳养老保险，经本人一再催促，于2009年2月开始缴纳养老保险。 2. 目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求我 ...
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