请问签订劳务合同的员工，享受国家法定的高温补贴、节假日补贴、加班费这些东西吗？是劳务用工，不是劳务派遣用工，我知道劳务派遣和劳动合同工用工同酬。劳务用工都是根据协议来的，协议上有说明的还好，那没说明的，员工来申诉，法定福利一定要给他们吗？谢谢...
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休息;我们在加班的时候算的加班工资没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他的诉求吗?...
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我是公司老员工了，公司没给我们上保险，也没有节日加班费，我们到公司的注册地的劳动仲裁委员会，申请了，过了几天昌平劳动仲裁给我们一份开庭通知书，他们定在 6月10号刚好是端午节，我们就打电话问那个承办人了，他说没安排好，的从新安排，但是他们的和我们公司商量好了再通知我们，我们都不知道该怎么办了？请求支援...
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你好：我是中国石油长城钻探钻井一公司的一名员工，我89到到公司一线上班，节假日在岗上班期间公司从来不给加班费，我们们每天工作12个小时，多干4个小时也没有加班费，刚开始是四班两倒，现在是三班两倒，工资也不涨，休息少，我现在由于年龄的关系调到公司安全监督站工作，我在一线住井2个月，24小时 ...
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公司效益一天不如一天，老板又不想陪给老员工年限钱，而且加班费也不是按劳动法规定算加班费（公司是按30天算加班费）。现在我可以告公司陪加班费与年限费吗？需要什么材料？...
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工作，不存在公司的过错和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的 、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问 ...
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工作，不存在公司的过错和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的 、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问 ...
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一上班，少点要工作12个小时，多的话工作16到18个小时。新经理刚来还说给我们面包组配8个人（对其他组也有说配员标准），可人一直都没有到位，我们少 我们这种情况能要求公司支付加班费吗？能的话我们这加班怎么算，工作几小时后算加班。还有我听说满一个月且一年内没签劳动合同的用人单位需支付员工2倍的工资，我们 ...
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应付基本工资，把我加班费和津贴的150调到基本工资。现在我的基本工资是1550，可是加班费和津贴只剩下850.我们以减少了津贴和更改了合同为由拒绝签订工资条，公司方面认为津贴部分是公司想给你就给你，不想给你，也可以不给你，总工资不变，员工必须接受。另外由于我们曾今两次涨薪，都有 ...
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应付基本工资，把我加班费和津贴的150调到基本工资。现在我的基本工资是1500，可是加班费和津贴只剩下850.我们以减少了津贴和更改了合同为由拒绝签订工资条，公司方面认为津贴部分是公司想给你就给你，不想给你，也可以不给你，总工资不变，员工必须接受。另外由于我们曾今两次涨薪，都有 ...
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