合格，要我办理离职交接手续，并签了解除劳动合同三联单（签的时候上面的原因是空白的）由于法律意识不强也没提补偿的事，后来办失业拿手续才发现他们在解除劳动合同三联单上写的是本人离职，请问我还能申请补偿吗...
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合同过期三个月未续签.原因是公司维持原来待遇我不同意所以拖着未签,现在公司捉到我上班玩手机并且拍了照,再叫我签合同时就说我干活不认真上班玩手机不胜任工作劳动态度差十等借口要降低工资续签,我当时就拒签了公司马上说不签的话明天就别来上班,我让他 ...
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学习，但是我没准备去学习啊我就不签然后他又给我打了一份上面辞职理由是我因为个人原因辞职，反正他说我要想辞职只能写我自己的原因我自己主动辞职的，要不就不 工资就不给我，请问我现在可不可以直接申请劳动仲裁要求他把工资给我然后再对我1月到7月期间没签合同和保险给我补偿双倍七个月的双倍工资，我怎么才能证明我是 ...
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，且另一方有权单方面解除协议。 七、不可抗力 因不可抗力原因而造成本合同的任何一方无法履行本合同所规定的义务，则不必向对方承担任何责任。但是，遇到不可抗力事件 能够进行。同时，该方还应当采取一切必要措施以减少不可抗力所造成的损失，否则，该方不能完全免责。如果不可抗力事件持续一个月以上，另一方可以终止或 ...
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月31日告知我决定不与我续签劳动合同了。给我的书面材料标题是“解除劳动合同情况说明”,大致内容是:公司决定于3月31日与你解除劳动关系。具体原因是:第一，本人 规定工作时间为8小时，在公司工作期间我周六还上班，一直没有给过加班费，劳动合同中也没有规定我周六上班可以不给加班费，请问我还能追偿加班费吗？...
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员工自动离职.提问1.我工作8年签了3次以上劳动合同算正式职工吗.2能通过仲裁恢复工作吗.3.能要求单位把2011年到2013年的养老保险补缴上吗.4自动离职领不了失业金.可以要求单位吧离职原因改成辞退吗.5.单位说封存养老保险登报就好使不用通知本人.有这种说法吗....
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有签劳动合同，但只签市基本工资。请问单位没有为我交纳社保，在今年3月份时要求我们补签一份2011年至合同期满因个人原因不买社保，口头说不签 发放，工资表只有工资总额，没有注明其它补贴，签字拿现金，如果签字后单位再私自添加其它补贴能成要求我退回补贴的理由吗？因为我没有工资单。我到劳动局投诉能支持我补缴， ...
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是今年的4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日 了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人原因离职的，离职申请上除了我的名字，都是他们写上去的，我怕我不签的话，他们不给我工资，而且他们辞退我，才给了 ...
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可以保证最少做满3个月 单位说3个月的话就没签合同的必要了 《当时填写了应聘表格，也没注意表格上面到底写的什么，我就跟平常应聘一样填写的，都 的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 最好能确切一点 我有几成把握 ...
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制度违反了已签劳动合同中约定的工作时间,且劳动合同中薪资规定也是虚假信息,因此我可以立即解除劳动合同,终止劳动关系;但我的辞职书上正因为写了以上原因,公司老板不给我批辞职书且不给我结算工资,也不出具工资结算单,我该怎么办? 如果我去找劳动仲裁,但公司不给已签的劳动合同给我,我该怎么办,我能胜诉吗?...
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