我朋友 在一家企业开叉车 经企业报名培训取得叉车证 企业将原件扣留 说是如果要取得原件需要交一定的费用 请问合法么如果不合法 请问我朋友凭借那些法律法规可以拿到叉车证...
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企业向个人借贷合法否？个人出借给企业资金可否收取利息和经济补偿？利息法规支持最高收取多少？经济补偿有规定吗？个人借给企业的资金到期未还，违约金法律支持最高标准是多少/...
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拒绝返款，经查得知，被告此房未办理任何审批手续，其行为显属售房欺诈，根据法律法规的规定，特诉至你院请予裁决。” 从这段文字上看，原告的主张毫无疑义是 那么其手段极其卑劣，其性质极其恶劣。 郑国平在一份上访材料中写道：目前，企业倒闭，工人下岗，妻离子散，还非得逼我们走向极端吗？ 如果真像郑国平所说的那样 ...
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移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁， 法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付 ...
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移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁， 法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付 ...
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移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁， 法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由被告支付 ...
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并在我最后一个月的工资中全部扣除。事后我查询了相关的法律法规，查询到根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回，请问此条法规适用于以上场景吗？此单位的做法违法吗？...
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》第23条规定请求人民法院予以支持救济。 公司为此召开董事会监事会联席会议，认为公司为改制企业，是人合公司，章程初衷是退休退股，十多年来股东都是退休退股 ，后者则是不利公司发展，要极力反对呢？ 2、董事会监事会的决议能有法律效力阻止公司内部股东之间自由转让股权的权利吗？ 董事会有权力单方面不同意转让吗 ...
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万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二 。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。根据国家法律法规规定强制实施的职工基本养老保险，用人 ...
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合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议 甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 第五条 保密义务人的保密义务 ...
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