我八月份与一家桶装水公司合作,按照公司要求交了8000元保证金,公司承诺此时起有每月4000元的保底配送金拿,然后按公司安排培训一周,再然后被公司 之后才签了合同,而之前承诺的每月4000元保底配送费因为没有书面合同,公司拒不承认。而十月份的合同上明确写着每月4000元最低配送费直到现在也未能兑现,从 ...
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人,请自觉到我这里登记,若有两人迟到,请清洗公司全面的卫生 ”这种规定算不算体罚员工呢,作为迟到规定,很多公司都是1月迟到3次,5分钟之内不扣钱,超过 是迟到了嘛,但是对于这种要主动去请罪还要打扫卫生的安排我感觉是很尊严可言,公司这种做法和情合理不了?算不算变相体罚员工?对于那种N年都没迟到一次,迟到 ...
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设备是A申请的(A为办事处负责人),A口头安排B日常管理设备,但是在6月份核对设备清单的时候,发现公司总部收到的设备跟办事处寄回去的不一致。B寄回去的日期是2月1号,公司签收是2月5号。但是B寄件时没有附设备清单和邮件通知,公司那边收到了什么设备也没有反馈邮件回来。在6月份找快递公司 ...
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的合同,合同签字不是我签的,但手印是我自己的,不过我手上没有合同(全公司的工人手上都没有合同)没有社保卡应该没有办理(之前有叫办养老保险没有参与)工资发放是 给总经理说开证明是不可能的是,说我没有听安排造成公司的损失(没有实质的),7月份的工资本该今天发的但没有给我发(全公司都发了)致电财务说总经理说 ...
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我,每月给我发放的工资是基本生活费,每月做的工程项目,按项目提成结算,每月对账,半年发放,现在公司将我开除,而我去要回我半年付出的劳动所得的提成,反之被公司说 此之前因我一人,有些项目无法施工,公司安排一人给我打下手,还跟我说提成我已算给了你,他的劳动所得由你承担,现在公司不给我提成,那我岂不还要自己 ...
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问题:我去年提出休假申请,工作也是能够安排的开的,但是领导不批,于是我就在没有批复的情况下休假了,回来后,公司人事部给了我待岗和罚绩效公司的处罚,个人 年7月到期,5月已提出合同续签申请(续签合同还没签订),但现在我又提出了辞职,而且我提出辞职后在个人体检过程中被检查出已患某种疾病(较为严重,需要休 ...
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我拒绝了。如果借用或者安排别的工作的话就算我矿工,连续旷工三天就开除,请问这种做法合法吗,如果真的这样做了,我能申请并得到赔偿金吗?现在公司准备把我们公司员工的合同 无固定期合同了。现在已经开始转签合同了,估计六月中旬公司会把转合同工作做完。现在公司既不给我调岗也不借用了,就这么晾着,我该怎么办呢,我 ...
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的病,所以病历上都不是我的名字),期间公司未予我签订劳动合同,第一个月工资条和到账工资2177元,2014年05月09日公司安排人一同去医院复查(复查 (叫我去起诉)。所以在此网上想咨询律师:1.工伤期间的工资有没有标准(因为我之上了一个多月工伤,没有上一年平均工资)?有没条款依据。2.公司2014年 ...
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在公司工作3年一直没签合同也没买保险,现在因为不愿意去外地公司老板叫我辞职,我可以找公司索赔吗辞职报告已经交了写的因个人原因不能胜任公司安排去外地工作,还能索赔吗...
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都可以看看是不是可以胜任调整的岗位,我没有签收任何调岗通知书,但公司邮件公示过,现在合同到期了,公司想与我根据新的岗位签订劳动合同,工资保持不变,但 时间工作我不想调岗了,我可以要求不调整岗吗?可以提出辞职并要求赔偿吗?公司合同有一条说公司可以根据工作需要,调整岗位,我需要服从公司安排,这样我还可以以 ...
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