找我说公司没其他合适项目可能要我离职马上办手续，他们一没提前通知我，二是我也没有拒绝加班也没影响项目进度，只是身体不舒服不想影响到第二天的工作效率，就这样要被 ，请问我现在该怎么办？如果真要走法律途径或通过劳动仲裁我该获得赔偿吗？应该获得多少赔偿？补充下我跟公司签的3年合同，是2014年5月初入职的。...
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分公司亏损要关闭，所有员工都要离开。但公司却以我是试用期为由不给予经济补偿（入职3个多月，除入职的入职申请，没有签过劳动合同）。本来负责人说这个 ，并说不签就当我们自动离职。 想向各位专业人士咨询吓，现在这个情况，我口头跟负责人理论是没用的，想通过法律手段维权，请问维权应该在什么时侯提出会比较好？是 ...
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在公司做了近三年，从没签过劳动合同，没有休息日，没有节假日，年底才一次性结工资，前两年有工资清单，但是后一年的没有工资清单，只是写了个 ，经理不让上班发生了肢体冲突，单位报了警，员工就回家了。后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从仲裁到中级人民法院都没有支持劳动者的诉求，判决理由：单位说是劳动者自己走 ...
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中国法律有这条率吗？这不是欺压员工嘛，我给你上班 就凭你一句话就解雇我，解雇就解雇了，还扼杀我的劳动果实，应有的报酬。老总跟我说，公司有一规定，无薪解雇， 但是我 工资》，还有一条就是《在工资内有违反纪律者给予无薪解雇，》但是这样的条例我没签过合同。能生效吗？我能拿到我拿到他迟退我应有的25天工资吗？...
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领导表态就是需要裁员.我现在已经离开公司,但是在公司出具的[解除劳动合同证明书]上我没有签字,我的理由是在解除劳工合同原因的问题上，公司选择的是“双方协商一致”,而我 的平均工资才1300，跟我正常上班的工资差了很多,我感觉很不合适不公平,我觉得这是公司有阴谋性的裁员,钻法律的空子给员工更少的补偿。我 ...
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扣回多出金额的税费就可以了。结果在我合同到期还有2天，公司就说让我自己辞职，或公司解雇你。我没有写辞职信，公司出的解雇信给我。 仲裁时我要求1补 。2：支付克扣的5天年假工资1655.1元。 年假仲裁和法院都不支持，为什么？公司把我们员工的年假这项福利都剥削了，我为什么追讨不到？老是这句，说我应享受的 ...
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不能另老板满意）。。。声明只付我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有 19:25:34 我说了，这两个月，有六七个星期了，LEE 你在公司是他最喜欢的员工了，要不然也不至于让我那么为难 编号47 19:26:47 那你们又知否，以前 ...
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离职，不属于自动辞职。跟公司没签有劳动合同。薪酬是底薪加提成制的，所有差旅费用都要自己先垫付后再报销。从入职到离开公司，公司从来没有给我支付过提成， ？8月初离职到现在超过仲裁时间了吗？补充说明一下，我们的代理商属于大包性质的公司员工办有入职手续和担保手续，省区经理只是管理，不涉及账务。我想委托律师帮 ...
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2012年4月1号，我们三个进的公司。当初要求的是公司签合同，但是公司一直没有签订合同，对此只字不提，甚至是拖延。5月22号的时候，我们辞职了。然后到 他居然拖延，说7月10号才能拿工资。我就是咽不下这口气，没有签合同还理直气壮的跟我说都其他员工没有签合同。我该怎么维权啊。。。。哪位好心人帮帮我啊。。...
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协议说的是培训费是3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同签的是一年，所以还有额外付2000元的违约费。但是总部的员工在试用期辞职还有其他地区的人辞职都是不用 车费及午餐费，但是我们只培训了一个星期，也没有到三千元？而且公司签了但也没给我服务协议，只给了劳动合同，赔偿问题都在服务协议里。之前有个同事 ...
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