月试用期。入职时并未告知该职位要求也没有岗位职责，只有招聘时公布的职位介绍。入职后发现公司领导对专业知识并不了解，分配很多非本岗位任务，也都努力完成， 提供充足工作所需资料却要求出工作成果。当前工作无法正常开展，不知是否可以用当时口头辞退录音要求2倍经济补偿。简历中上一段工作时间写为8月至11月，实际 ...
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1. 签订的劳动合同不给员工保存，都由公司保存； 2. 晚上要求职员加班，但不算工资，不来领导会批评。 工作时间7：45-11：30，13：45-18 /21.5为82/天，周末加班164一天。工资条加班费是按279/天正常的写，但比164/天多的部分从奖金扣除。） 此几种情况是违反相关法律么？请解答 ...
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导致客户签约时导致客户本人还款账户无法正常还款，随后客户就存的本人卡，由本人进行代扣。 后来公司解散，5-9月共计5个月的时间客户的钱还是每个月存本人卡上，但 了，就该我来处理，就是推给我，实际上，我在其中是得不到一分钱好处的，只是解散后，上面没有人通知我，我也没有上面对接人联系方式。并没有非法占有。 ...
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. 新公司成立后一切管理经营委托乙方指导，甲方负责辅导公司业务及正常运作等工作利用其在越南十几年来的公司经验及人脉资源开展业务。2016年3月1日前 5. 原公司的应收货款、货币资产归甲方。 6. 甲方借给新公司人民币200万元整（大写人民币贰佰万圆整）作为新公司运行周转资金。新公司在保证正常运行所 ...
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. 新公司成立后一切管理经营委托乙方指导，甲方负责辅导公司业务及正常运作等工作利用其在越南十几年来的公司经验及人脉资源开展业务。2016年3月1日前 5. 原公司的应收货款、货币资产归甲方。 6. 甲方借给新公司人民币200万元整（大写人民币贰佰万圆整）作为新公司运行周转资金。新公司在保证正常运行所 ...
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日，老板叫我过去谈话，表达了他接下来叫他朋友过来代替我工作的意思，委婉表达我不用去上班，平时我工作都是正常上班，正常工作的。因为之前做我这个岗位的人都是和老板以大吵一架来结束工作的，我不想吵，就表达可以啊，不过得让我两个礼拜的时间来找工作，他也同意，但这是我推托之词，谁想八月份在外面顶着烈日找工作去 ...
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宽带.960元两年.于是我点小心动就直接交钱办理了业务.因为我也是联通公司的老用户了.一直用着联通宽带从.2M960元2两年.到4M960元2年.到现在 960元2年10M宽带.他们公司很能托投诉的时间长达1个多月还没有处理.我还是没有放弃常常打电话投诉.没有网络严重影响了我的正常生活和工作.给我的 ...
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五险一金都被停缴，工资也是断断续续的每个月只支付2000元左右的程度。但，我们都一直在正常工作。公司口头承诺16年初公司会转好，将补缴大家的保险和工资。 连社保也不能全部被补缴上，辞职就没有任何意义了。但我又不想这样一直耗时间。所以，想在这里向各位律师老师咨询一下，这种情况该如何解决？给您们添麻烦了。 ...
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咨询两个问题。1.由于家里原因上一个工作没有办理手续就离职的，现在回公司办理手续，公司领导不给签字，这涉及保险和公积金的转移，但领导一直不同意给签。 给办理保险转移的做法是否合法？2.还是这家公司，未婚夫因家里准备订婚请假，路途遥远最少需要三天假，但此领导只批两天。未婚夫平常上班时间超过正常上班时间， ...
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咨询两个问题。1.由于家里原因上一个工作没有办理手续就离职的，现在回公司办理手续，公司领导不给签字，这涉及保险和公积金的转移，但领导一直不同意给签。 给办理保险转移的做法是否合法？2.还是这家公司，未婚夫因家里准备订婚请假，路途遥远最少需要三天假，但此领导只批两天。未婚夫平常上班时间超过正常上班时间， ...
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