到公司7月25日满两年，本人 一直在公司无过失，无迟到，无旷工等违反公司规章制度的事情发生，现在公司 裁员无故强行调动，我不服调动，是否可以申请劳动仲裁，签订合同的时候签订了岗位，但是劳动合同员工手上没有，请问我怎么样才能 申请劳动仲裁，提出什么合理的经济赔偿？...
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请问按劳动法或者其它相关法律法规，因怀孕身体不适可以长期请假吗？我公司规章制度规定：请事假和病假等不得超过一定天数。现在公司规定的病假事假等假期我都已经请完了，公司出勤系统中已经没有假期可请，公司主管告诉我超出公司规定的的假期不会再批准，并且话语中隐晦意思让我辞职。 我有 ...
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加班和在另外那个店上班都有困难，没有其他选择，我只能提出离职，公司让我办了交接。公司规章制度有规定在17日以后（包括17日）辞职并未上岗的视为员工放弃未发 合法？我是否能全额拿到1日到16日的工资。谢谢各位律师。 还有个问题：公司是每月14日发上个月的工资，我6月1--17日的工资应该什么时候能拿到。 ...
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公司上班，由于公司的各方面问题，不想在那上班，到5月14日上午辞职了。公司竟然不给工资。说试用期内由本人提出的辞职是没有工资的，由于试用期公司也没有和我们签定合同，并且去的第四天才开始打卡，想问一下这种情况如何处理。面试的时候面试管也没和我说过此问题，包括公司的规章制度我们都没见过。...
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公司未与员工签订劳动合同等相关文件，公司与员工之间不存在劳动关系，作为临时工的员工，是否必须遵守公司制度，如果临时员工违反公司制度，公司是否有权按照公司制度处罚没有劳动关系的临时员工？...
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您好，员工天天上网聊天，并且介绍其他员工去别的公司，造成公司内部不稳定，另外业绩不达标，是否可解除劳动合同，只要提前三十天就可以？经济补偿还需要嘛，此员工工作年限是二年，恳请回复，公司认为： 职工严重违法公司规章制度，给公司造成重大损失的，公司解除劳动合同不需要支付经济补偿金。这样理解是否正确， ...
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公司未给我交过任何社会保险 如果我要保险的话 会受到那张承诺和公司无纠纷的单子影响么？？？前提是让我签那张单子之前 并没有让我看恶意克扣工资的罚单，而且罚单上的东西都是不成立的 ，规章制度上也没有那些款项...
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某员工（服务中心主任）在公司服务1年9个月，因个人工作原因（上班不装工作服、与员工打架、每个月上班有80%迟到、上班时间喝酒发酒疯、上班睡觉、不遵守公司规章制度、目中无上领导总是挑拨离间......等），公司领导也多次找此员工谈话，但都没有效果 公司想提前一个月辞退（但 ...
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我在南宁某公司工作至今有8个月，10月24日公司提出在10月31日与我解除劳动关系，现公司只愿意赔偿我一个半月的工资作为补偿金，公司这样做是否合理？我未违反公司规章制度，爱人也即将生产，我怎样做可以争取到最佳赔偿？真诚期待各位的回复，谢谢！...
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我在南宁某公司工作至今有8个月，10月24日公司提出在10月31日与我解除劳动关系，现公司只愿意赔偿我一个半月的工资作为补偿金，公司这样做是否合理？我未违反公司规章制度，爱人也即将生产，我怎样做可以争取到最佳赔偿？真诚期待各位的回复，谢谢！...
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