不到工资,，影响社会稳定。这既违背建筑法和劳动法，又违背国家抗震救灾的政策和法律。 二、设计陷害，处处欺骗 1、工程量欺骗 2011年毛昌鸿代表振兴公司与乐都县 ，导致材料价格贵、到位速度慢而少，严重阻碍工期，主体基本上都是在8月份完工，而后面的附属工程有的拖到11月才完工，成本巨增。 材料欺骗还体现 ...
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您好！我是一名电子工程师，曾在一家企业工作3年，由于合同到期2011年9月离职，公司跟我签订竟业协议，每月按当地最低生活标准付给我补偿金，9月底我找 证明及岗位职责，我也及时如实提供了，原单位说没问题。可到12月份原单位还没发补偿金，在我的催促下2013年1月18号终于发了，可是只发了1个月的。到3 ...
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又恨自己法律知识浅薄有些力不从心，所以在此问问各位好心的律师朋友，谢谢了。 我母亲在2011年12月6日早上大约7.15分左右上班途中被后面辆摩托车追尾造成颅内出血，左锁骨 12月和1月的社保，我妈妈12月6号出的事情，12月份扣的社保那就不说了，1月份还扣不是说最低标准是不扣社保的么？）因为刚申请了 ...
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给我续签了一年的合同，2011年10月合同到期后，公司给我签订了三年的合同，而2012年2月的时候公司重组、改革，并降低工资要求重签协议，我没有接受，人事 提成绩效都不含在内。由于我之前的合同都是到期了，新合同是10月份才签订的，新老合同工资差额较大，是按照平均来还是按照新合同，我辞退单上面表述只补2 ...
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我是2011年7月14日入职，试用期是6个月（2012年1月13日），我在2012年1月16日收到公司发来的快递，通知已经被公司辞退，理由 工资吗？是星期六/日的加班，可以算2倍吗？公司是港资企业，这个公司的员工很少可以过试用期的，基本都是新员工。我是12月份的工资都还没发，公司是否已经违反劳动合同法 ...
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，工资表上面分为基本工资+职务（职称）工资+学历工资+工龄+津贴+生活补助，这些我都有证据。2011年6月我公司经理发生变动，9月董事长直接任命一个财务总监兼财务科长 留任，11月份领导以公司效益不好提出让我轮休放假或者大幅降薪，我不同意就逼我写辞职报告，现在我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的 ...
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我在某所培训学校工作。于2011年7月初开始，三个月试用期，10月初转正，转正后给上保险。在10月20+号时公司要调动我的工作到别的校区，由于 10月份没有办理（说好10办理的），11月份也是申报，还没有缴费，也没有办理停保手续。 4.公司每个月15日发上个月的工资； 5.由于我的工作是老师，公司没有 ...
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第36条之规定。 法院在答辩状认定财产是“在相关劳动部门的默许下被工人卖掉以偿付工人工资”。这是在推卸责任！理据是：a、没有证据证明此事，又是在造假（法院 恶人得到恶报！请依照《国家赔偿法》第13条之规定，在两个月内作出是否赔偿的决定。 此致： 惠城区人民法院 偿请求人：李饶丰 2011年7月10日...
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后果。 2、法院答辩称被查封的财产：“在相关劳动部门的默许下被工人卖掉以偿付工人工资”。这是做儿戏。因为：a、没有证据证明，又是在作假（法院一再作假，其 人抗争到底！请依照《国家赔偿法》第13条之规定，在两个月内作出是否赔偿的决定。 此致： 惠城区人民法院 赔偿请求人：李饶丰 2011年7月10日...
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本人在上海一家总部在北京的广告公司的上海分公司工作，合同为3年，期限为2008/5---2011/5。而2009-1月该公司整体被收购，其员工很多被转为收购 的这个新兼职合同，他们要求我现在离职，我可不可以要他们进行N+1的补偿，还是可以要求一个月的工资补偿，还是就完全没有。 3、新兼职合同中，有如下 ...
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