我和我的公司 关于劳动赔偿金的 有纠纷 仲裁和一审 我都赢了 判决书下来后 公司一再拖延 我无奈要求强制执行 可是强制执行的法官 当着我的面给我公司打电话 但接 看你们公司不干了，失踪了，我们强制执行不了，你自己另想办法吧。“ 但问题是我查过了那家公司还在经营 只不过在工商局又多注册了个名字 现在对外 ...
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，答复这部分员工不列入劳动法的适用范围，也不纳入劳动局的管辖范围，有纠纷的时候，只能走法律程序。这些老员工身体很好，也很留恋公司，请问有什么办法解决？我们是不是不能再签定劳动合同？...
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出现这么长工龄的员工, 是否会从在什么误区, 导致后面万一出现纠纷的时候维权困难. 所以想请问, 这样工龄带过去是否合理, 如果合理的话, 在劳动合同上面应该怎么样说明才合理合法?...
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工程造价专业，施工单位报价541万，我审后为464万。现在跟领导有三个定额争议问题，价差7万。现在公司以我严重失职，给公司造成重大损失为由，不续签合同，并不进行经济赔偿。请问以什么理由进行打官司争取经济赔偿。公司并没有公布关于重大损失的规章制度...
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你好!我想咨询下外地农民工实在不想交纳国家社保，公司怎样签劳动合同，或者协议，才能不产生纠纷？农民工交了社保后工资就少了，都不愿意，而且他们在一个地方也呆不长，总是想着以后要回老家的，在外地交没用，所以不想交！...
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我跟以前公司的劳务纠纷，判决是我向公司赔偿，法院不久前强制执行扣划了我的银行存款，由于银行存款不足，所以还有一部分钱没有执行。当时签劳动合同时，我父亲作为连带赔偿责任的担保人签了担保协议。请问， 1、法院会不会扣划我父亲的银行存款？ 2、如果公司 ...
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通知无原因情况下直接辞退，公司并不是特别正规，没有签劳动合同。有上班签到和学生家长证明在此公司上班至2月份，去劳动局解决纠纷，劳动局要求提交工资证明等证据，但是公司拒绝提供相关证据。现在该怎么办？具体应该怎么赔偿。...
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单位工作十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中， ...
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单位工作十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中， ...
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08年8月入职的到现在，当时公司说上五险一金的，现在公积金只上了1个月的（没有具体在公积金网上查询，在公司人事查的记录），但是工资条上一直显示是扣除公积金部分的。公司的社保也是不完整，医疗交到14年8月，其他四险交到14年3月。工资到2015.1.19为止11月、12月工资依然没有任何消息，当时来 ...
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