2月27日起入职本市一间卖汽车4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能 领到转正后工资1600多以上。一直到了5月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。公司都还没给我签订劳动合同，到了今年8月份公司突然就给了一 ...
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，但不会辞职。是否有可行性，想听律师专业意见。 1995年10月签老的劳动合同： 合同未交付本人，（原因分析可能一份交了劳动局，没有第三份） ，是无效或部分无效合同。 合同中违约、解除合同后事宜处理公司按上海市中外合资企业劳动人事管理条列执行。同上原因，是否可以认为没有约束力 。 老合同有合同鉴证，但 ...
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我与公司签的劳动合同于今年6月30日到期，我同意续签，但人事说老板没有明确表态，至今没签书面合同。我继续上班，公司也按时发工资和缴纳社保、公积金等，构成事实劳动关系。 一周前，因小孩受伤，我发邮件请假四天。但主管领导刘某来电说她不同意，要我必须第二天回 ...
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年1月30日加入某公司担任财务主管工作，月薪6500元，（有录用信）入职后人事告之，全体员工的社保将挂靠于另一公司交纳，而且是按上海市社保最低基数交， 两方关系一度因此紧张。2月29日下班时，人事口头通知本人，试用期不合格，不再继续试用。我当场表示，要去申请劳动仲裁。要求他们出书面文件给我，公司不肯。 ...
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没有执行劳动合同要求，以不胜任为由给本人降职降薪，有人事调令复印件，我可以不执行劳动合同为由提出解除劳动关系要求赔偿。 2.公司没给本人买社保，我可以要求 天，没支付工资，工资条考勤为证，要求支付节假日工资并要求经济补偿。 6.公司向全体工厂公开贴出人事调令（给本人降职降薪），本人要求公司履行劳动合同 ...
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11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间 、我的职位是否会影响到仲裁结果？我本身是只负责招聘方面的，不管理劳动合同和档案。 3、经济补偿金按1800元/月算，还是按1800元+周六加班费之后算 ...
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已经开始进行破产清算，很多财物开始抵债，但是公司拖欠我提成加一个月的薪水，我到劳动仲裁，都需要很长时间，等两个月结束了，公司早已经资不抵债了，也没办法 可以接收和进行财产保全或者预先执行等，但是劳动仲裁怎么也不肯给我开不予受理的通知，本想请法院直接开支付令，但是当时公司是人事外包，我又是和人事外包公司 ...
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单也办理了离职手续。 但是现在公司4月份奖金和5月份加班工资和工资都没有发我。至今劳动手册也没有归还给我。 之后我有致电给公司老板，他回答是，我请病假没有按照公司规定，所以不给我！我也问了人事和经理，相互推脱，人事还偷偷告诉我去补办劳动手册会比较快。 并且我准备去劳动仲裁的时候发现 ...
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未申报，以上行为严重违反规章制度为由，解除了双方之间的劳动关系。双方因此产生争议。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动 被单位安排至B公司担任副总经理，2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由，2015年11月27日，A公司向B公司发函说明 ...
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你好!疫情期间公司没有提供劳动保护，我主动提出解除劳动合同并邮寄解除劳动合同通知书给公司(但后面没有注明要单位在规定的时间办理离职相关的手续) ,裁决书下来后(我 ,还说走法律流程。我担心公司扣押我的档案，后又要仲裁打电话跟人事沟通，人事说没有建立档案，说我申请了仲裁，只能这样(还是不给办理离职手续) ...
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