各位律师好！我想请问一下我是2019年3月入职一家私人企业，入职没有签订劳动合同，而是跟老板口头谈的工资9000元个月，做满一年年终奖是一个月工资 。如果我做到2021年12月，提前一个月也就是11月提交辞职申请。到了辞职日期结算工资时而老板不发年终奖怎么办？向我这样的口头协议向劳动局或者仲裁能有法律 ...
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本人2017年2月6号入职一家公司，且签订为期三年的劳动合同。 工资当时谈的是8.8K，但合同内的工资写着的是2.2K。其余的6.6K没有以 实际发工资的8.8K（目前薪资为9.7K）？ 2、诉讼的有效期是否一年内？是以提交诉讼的日期算吗？ 3、如果我主动辞职的话，是否能够诉讼回没签合同的工作月份的 ...
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某单位，对用人没有签订劳动合同，但是为其员工缴纳了五险一金，这样受劳动法保护吗？ 单位没有做出任何书面形式的规章制度，成天找某员工的问题，昨天更是要求员工把从到单位那天开始犯的每一个错，和日期都用书面的形式写出来，写不出来就不用干了！可是都不知道错哪里了怎么写？所有的工作 ...
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公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足，离职证明上面会写我的入职和离职日期，还会加盖公司公章，它能否作为我在这家公司工作过的证明，并以此申请离职补发双倍工资...
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你好 我是2018年4月8日签订的劳动合同，但是近期发现单位为我购买的社保只购买了7月和8月的，4-6月三个月的社保都没有购买，找 1000元 。本人不认可并且身体不舒服于2018年8月27日申请了离职，单位批的离职日期是2018年10月1号，现在医生建议我休息，现在我可否在休息期间直接向单位申请立即 ...
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工作10个月，公司未与我签订劳动合同，当时不懂，写了协议辞职信（有请领导批准），信里写了离职日期，从申请日开始是31天。辞职信有效吗，我可以提前走吗...
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入职一年多，未交社保，签订一份劳动合同但个人手里没有，全被公司收去而且签的时候只签了个名，没有日期...
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本人于2016年10月19日到公司上班，一直到2017年5月26日才签订劳动合同，合同日期从2017年1月1日开始到2017年12月31日结束，但是2017年6月16日公司在没能出具离职理由情况下，要求解除劳动合同，请问这种情况可以申请双倍工资吗？...
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我是一名外卖送餐员，上个月10号入职，入职有签订劳动合同，但没给我一份，当时说的是我需要的时候给我，然后在离家近的站点上了两天班 过两天，我怕到时候走他以我没填离职单克扣我工资，离职有聊天记录，我也能证明自己入职日期，还有我这上班只买了商业险，我担心我到时候走他会以各种理由克扣我工资以及给我发最低工资 ...
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人不知道，我们签了劳动合同，是2017年1月签的，签的日期是一年 劳动合同在公司那里我们没有的， 然后中间我们签订了什么员工离职不可以做对公司有损害的事情的合同，现在辞掉的人选还没有出来，要是这样子直接辞掉了我们，这算不算违法，没有提前告知我们，如果辞掉了我， 综合 ...
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