企业没有和我订立劳动合同，，也没有通过书面形式约定我工资，只问了我的要求，我说2700元，企业没有说是否同意。之后企业支付了我每月工资 我的工资2400元，试用期工资2200元，但仍未与我订立书面劳动合同。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示 ...
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年9月2日入职，当初和公司约定三个月试用期，并签有一式两份的三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时，还签了保密协议和试用期不 有保留工资条。转正工资为7500元整。工资条上的工资结构为：基本工资：1300，岗位补贴：1800，固定加班费：1000，餐费补贴：300，交通补贴：300，通讯补贴：300， ...
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合同于2010年签定。其中，合同中约定： 工作内容为：根据公司安排。 劳动报酬为：根据公司规定，不低于当地最低标准。 工作地点为：根据岗位需要。 因原单位单方面变更我的工作地点，且及时足额支付劳动报酬，这个过程经历了2个月，本人已于3月1日通过电子邮件的方式提出解除劳动合同。 经过2个星期的 ...
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应履行请假手续；协议终止时间以甲方取得当届毕业证书时间为准。 实习地点： 所在岗位工作职责所涉及的地点 。 二、 双方的责任、权利、义务 1、甲方（学生） 额度和范围从其约定，乙方不再作其他赔偿。 5、甲方在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。 6、乙方负责为甲方实习提供必要的劳动保护用品， ...
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宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班，合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300，第5条约定：如乙方在工作中失误给甲方造成 扣发乙方当月的部分或全部奖金（课时费2700，教学质量考核1000）还要求我在岗位工作满10个月，否则按当时学生人数学费总额的50%赔偿甲方。条款很苛刻 ...
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号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为 也上均可借支零花钱，有旷工请假都没有借支。 五:协议期内无视本协议约定的条件单方面变更或解除协议的视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作 ...
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本人和工作单位签订了三年劳动合同，目前期限还有一年多。原先合同约定的工作岗位没有销售任务，本人完全可以胜任。现在公司在岗位不变的情况下，要求承担销售任务，并要求签署协议，约定三个月内没有完成任务，本人自愿离职。请问这样的协议是否有效？如果现在签署这个协议了，三个月后因未能 ...
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年 合同上写着：乙方提前30天（在试用期内提前3天）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。除人力不可抗拒的情形外 无论何种原因，双方当事人解除劳动 相关工作交接手续 乙方没有正当理由离开工作岗位3天以上的，视为乙方毁约解除合同。乙方解除劳动合同未按前款约定办理工作交接手续导致甲方无法对其结算工资和办理 ...
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、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人情况，并在规定或约定期限内报到。 三、甲方同意录用乙方，录用的 到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同（聘用合同），并办理有关招录手续，劳动合同（聘用合同）签订后，该协议自动终止。 五、甲乙双方 ...
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工程师证等依旧注册于各平台特房各下。 证人合一即证件与人员社保统一、工作岗位统一，近几年因没有证人合一导致被政府注销的一建证书“多如牛毛”，本案特房 ①公安机关终结被威肋案的行政诉讼思明法院已经立案正在审理。②特房公司伪造解除劳动合同协议书。③杨溪河金宁有极其严重的人身威胁。④特房违反建筑法将资质挂给 ...
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