了严重损失,为此用人单位要求劳动派遣单位立即整改,换人.劳动派遣单位于08年8月,将该工人从主管调换为一线工人.该工人不愿意,也因此未来上班.由于未做任何工作 .我也为这位不仗义的朋友受处分,而且还要求我权权负责此事.为此我也很窝火.由于一审中,我们以为他无理取闹,无太多的准备,后因证据不足败诉.出了 ...
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%工资计算。在2014年企业改制，被一家私营企业控股60%。我从2014年被控股私企抽调过来工作起就要求执行每周上班6天，星期天放假一天，工资没有变化，我的 ，原单位仍然执行每周上班5天，我想咨询一下，像我这种情况应该怎么与单位交谈，国家有没有相关的法律规定，我可以与原单位要求折算加班工资吗？特此请教 ...
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我是省属机关下属企业的员工。94年因为被领导排挤就不让我上班了。但是给我交了一年保险。单位没有开除我。没有任何手续，领导就是不让我上班了。单位2000废 了。单位还是没有管我。又废业了。现在档案还是这个单位。原单位又要被合并。档案还是在单位。保险也不给交也不上我上班。我要求给我补交保险这个要求合理吗。...
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我在16年五月向单位问了一下五年前的伤还能不能报工伤，单位以不能报告诉我，要求我请假看病，于是我就请了四十天的病假，假期结束会来上班生产车间将我交到了公司，公司人事处又要我继续请假看病，不让我上班，我又接着请了五个月的病假，我要求上班，单位却要我开启医院的证明，证明非要有可以上班，避免 ...
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2016年8月-2016年12月工作期间无缴纳社保，但是单位要求签了自愿放弃社保缴纳协议，合同工资2128实际发放4700但是未通过企业账户和法人账户，是老板 ，约定申请人为厨师，按照法律规定，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我月除3天休息外均为上班，每日9.30-19.30为上班 ...
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我于1991年在一部队企业上班至04年8月，因单位劳动力富余要求自谋职业，住房养老金与在岗职工一样还给点待岗费。于是我办了待岗至今，中途我要求上岗，但单位 负担重我没去，单位就不发待岗费同时要我交全部的养老金，没办法就同意并草签了简单合同。我交了两三年后感觉负担重就停止了两三年至今，现在我想跟单位谈我 ...
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根据劳动合同法第十四条第二款规定，提出与单位订立“无固定期限劳动合同”，单位给我送来签订固定期限的劳动合同，我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动 第十八条”规定，要求签订“无固定期限劳动合同，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后，保安说公司跟你解除劳动合同，不让我上班，我没有接受 ...
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后，单位以专业不对口为由，让我等通知在家待岗，单位交着保险，在10年左右我同单位要求解决我上班生活问题，单位领导说要研究，可最后石沉大海，可在几个月 去上班，但是工资待遇和安置文件不符，我同单位和单位上级部门进行交淡交涉多次，但最终解决不了问题根本，请问我要求单位补偿我之前的生活费和以后的生活费要相应 ...
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劳动条件，也不给薪水只给600元一个月的生活补助费，过完一个多月后才通知我上班。上班的时间也有一个多月。至今为止都还没开业也不同我签劳动合同 ，并要求我赔偿全部的培训费用以及我不交证书影响卫生局对医院验收的进度要求我赔偿相应的经济责任。这样的情况我要劳动仲裁以什么理由向单位提出离职才不用赔偿培训费用？...
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就去劳动仲裁 公司最后想不了了之 让我6号继续上班 年后再处理 2016年2月14号在上班期间 B多次找公司方面要求开除我 又找当时的几人去 都没有用 还是失败 因为仲裁偏向用人单位 并且政府也要求扶持外资企业 ）目前 咨询的结果是要求我举证 当时的情况没有监控视频 我没办法举证 还有劳动当时签订的 ...
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