我于2010年5月25号进入本单位。 今年6月中旬，公司突然找每个人谈话，说公司有调整，问走还是继续留在公司？（其实之前我们有查觉会倒闭 的时候，人事说让我等经理回来再说。 我个人现在从事的是财务出纳工作，合同签属的岗位也是出纳统计。但我会计从业资格证暂无。 现在就是等待经理回来时间，侧面打听人事说不 ...
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签了个名. 现在厂里拿来一份从8月1日开始的无固定期限合同让我签,工作岗位是机床操作工,请问我是不是可以拒签?我上一份合同工作岗位是生产组长,并且合同有一条甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位,地点及工作单位和实行易岗易薪,乙方同意并愿意接受甲方之安排. 请问厂里无故降职也没有违法? 如果 ...
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您好，我是按照公司相关规定正常休息产假，应该是到明天为产假结束期，今天公司给我打电话，以单位经济效益不好，裁员减资为理由，说要给我调岗，而且还有夜班，问我能不能接受，他们调整的岗位有夜班不说，而且和我之前的工作岗位待遇相差很大，我想问一下，我 ...
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次不及格，但有个问题我要咨询，今年公司因架构调整取消了我的岗位级别，是取消了这个岗位了，我被调到下一级岗位，工资还上涨了40%，当时我同意了有新签合同，仲裁上单位会说调过岗了会被认定为一次不胜任后降职吗？公司从没让我签过不胜任调岗通知书，会有问题吗？我想 ...
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您好，我想咨询一下，用人单位与员工签订了三年的劳动合同，已经过了试用期，超过半年还未到一年的时间，公司老板突然要我转行政工作，按照合同 口头上告知了我这个工作没多少事情，但是现在解聘的时候却因为这个原因）公司决定调整我的工作岗位，但是你本人不同意，所以决定解聘你，并按照国家法规和劳动合同给与经济补偿 ...
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无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立 ...
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与专业相关的岗位！ 他们就说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果我不同意，给我两条路走：一是 ，后来我通过了面试和复试，研华公司也同意了我的薪资要求，我就在原先的单位递交辞呈，然后需要一个月的时间工作交接，也征求了研华公司意愿，能等我一个月吗 ...
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工作调整到新岗位，工作一段时间后发现不适合新岗位能否要求恢复原岗位，如果单位不同意恢复，能否要求解除合同并获得赔偿？...
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和规章制度对乙方进行管理的权利。 6、甲方驻外机构有权利根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。 第六条 乙方的权利和义务 1、根据国家有关规定，在户口 的管理和调配，尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。 4、乙方同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放（已包含在年薪内）。 5、根据工作 ...
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期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 劳动法46条和47条： 第四 ...
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