通知主管后报警。由于人事部没有留身份证复印件。至今都未抓到小偷。我们公司是新人先经过人事部、财务部、再是前台主管培训合格后方可上岗，发生事发生几个月公司都没解决 我和另一同事先后辞职。走之前前台主管已签字，财务应我丢一件工衣不知怎么赔偿，财务经理说请示后帮...
//www.110.com/ask/question-3240672.html-了解详情
,我是14年8月末-12月15日在公司工作，在工作期间公司表示不会签任何形式的劳动合同（所有员工）。我在15年1月初得到消息，公司在1月初发布新的考核制度。内容大概为：从14年12月1日起凡是有上下班没有打卡的情况发生就扣除部分工资。 但是我在14年12月15日已经离职，15年1月初才发布的考核 ...
//www.110.com/ask/question-3199001.html-了解详情
两年医疗期满后单位要和我解除劳动合同，经济补偿金单位按病假工资1000/月结算，我要求按原来上班工资3500/月结算，因这点发生严重分歧，我的要求合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3119834.html-了解详情
A与B公司签订劳动合同，合同时间为2012年5月10日至2013年5月10日。合同内存在竞业限制条款，规定A一年内不能与之前所有的客户，及发生任何贸易往来；在合同存续期间，不得自营或者与他人经营与公司同类的营业。但合同上没有任何的补偿条款。 A于2014 ...
//www.110.com/ask/question-3079266.html-了解详情
1.2013年3月与公司签订了2年劳动合同，今年公司内部股权发生变化，4位股东闹不和，其中一位从公司中独立出来，成立了一家新公司，把原公司作为旗下分支机构，并把原公司老员工调动了几人到新公司， ...
//www.110.com/ask/question-3029272.html-了解详情
2010年3月至2012年8月在上海西铝电器有限公司任职商务部工作。因工作时间调整，不给本人缴纳社保等事项发生劳动纠纷，并于2012年5月-6月先后3次向松江区劳动仲裁申请仲裁，仲裁结论是公司按时补缴本人的社保（时间是2011年7月至2012年8月）（个人承担部分本人已经 ...
//www.110.com/ask/question-2868335.html-了解详情
我是2012年六月进入公司并签订了劳动合同，我做的是组装电焊机工作，在今年1月-8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我 大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法是否违法，可以详细说明一下吗 ...
//www.110.com/ask/question-2867053.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务