解除无固定期劳动合同,08年以前的工龄是否有经济补偿? 出现法定条件终止无固定期劳动合同,08年以前的工龄是否有经济补偿?...
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我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次 劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-266665.html-
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我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。...
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甲方与我协商解除劳动关系。本人是酒店副总经理,跟企业签了3年合同,目前工作了13个月无工作失误,甲方提出由于管理观念不同提出解除劳动关系,我应得到多少经济补偿?...
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到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗...
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日-09年6月13日,但因为员工上班态度懒散、偷懒等等,我司不愿意续签劳动合同,是否要提前一个月告知员工,如果提前一个月告知员工不再续签,需要要支付经济补偿吗? 另外, 合同中有约定,如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务,公司有权解除劳动合同并不作任何补偿! 谢谢 ...
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。 询问问题: 1, 公司的辞退是否是属于过失性辞退?还是属于违法解除劳动合同。为什么? 2, 我是否可以单方面解除合同,并以企业没有依法缴纳社会保险费为由,提出劳动仲裁,要求企业足额缴纳社会保险费用,并给予我2个月工资作为经济补偿。 3, 需要保留哪些证据。...
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你好我八月九号晚上脑出血左侧半身偏瘫,工作未满两年,工作单位要以我休病假以满医疗期为由和我解除合同,我想咨询一下我可不可以要求按照(违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条)来给我补偿?...
//www.110.com/ask/question-14839020.html-
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公司漏交养老金,劳动者以此为由单方面解除劳动合同并要求补偿经济补偿金是否合理?个别律师认为不合理法院不矛支持,但公司缴养老金有一部分纳入个人帐户属于劳动者的报酬,应当以:用人单位未及时足额支付劳动报酬以理由单方面解除劳动合同是否合理...
//www.110.com/ask/question-13854639.html-
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用人单位以在试用期内不合适为由,和我协商解除劳动关系,我在不知道有经济补偿的情况下签了一份《终止劳动合同关系协议书》,上面写了一句“对以后经济等方面的责任不再承担”,他们这么做合法么?请问我提请仲裁或诉讼还能得到劳动经济补偿么?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12022475.html-
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