经过4个月的培训，培训期间没有工资，但是要做项目，学费先用助学贷款，上岗后才有工资，培训后不一定能上岗，要看表现，然后我就签了。但是现在我发现公司性质跟他说的不一样，这是一家专门的培训公司，而不是开发公司，公司规模很小。而且公司注册时间也跟他说的不一样，我想找他再问一下，现在联系 ...
//www.110.com/ask/question-1673162.html-了解详情
刚入职不久，被公司派到国外进行技术培训。我个人技术基础很好，接受新东西也比较快。如果国外这边的培训公司故意刁难，通过一些方式（比如做实际项目故意不给全资料，让我进度落后等等）证明我培训不合格。如果入职公司让我赔偿培训费。从我个人而言，该怎么处理比较好？（在培训公司学到的技术我基本都能掌握）...
//www.110.com/ask/question-1271966.html-了解详情
一家公司要求我签订一份协议书，其中规定我在培训结束后回到公司工作不少于一年服务期。协议书中并没有说明培训费用是多少，用的是空格，但是我是签了协议的 本合同规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1140015.html-了解详情
时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。后来听 因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是 ...
//www.110.com/ask/question-1106753.html-了解详情
我们公司规定，公司出资的培训，必须签服务合同才给报销，每个月签两年(不足一个月按一个月记）。 也就是说，外出培训，即使只有一天，也要服增加两年服务期。 而员工离职时，要按为满的服务期来赔偿。有些培训次数多的已经 ...
//www.110.com/ask/question-1102306.html-了解详情
我们刚毕业出来实习工作的九零后，报了培训班，只学了六天，协议上说不在培训公司介绍的公司上班就要赔违约金，而培训费是他们当时打着零元培训的旗号，所以不用交钱。到了现在，培训公司说以前的协议不算，现在又要我们签另一份欠条，然后让我们交钱。我们有三四十个人，都被这个培训公司骗了。我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1096799.html-了解详情
某公司要我们免费培训，是学校找来的公司。说是免费培训，我们面试和笔试都过了。要我们交什么名额占有费300元。过了几天给“宜信分期付款申请表（学信通）”上面写的：培训费用12800元。说怕我们培训以后工作了不去公司工作。请问一下可信吗？是不是骗子。感觉学校介绍的不能吧。...
//www.110.com/ask/question-695422.html-了解详情
服务三年，期间不得以任何原因提出离职或调动。我想知道万一是因为公司搬迁或者公司三年都不加工资或者加的工资低于本公司或者同行业的平均水平，那么这份合同是不是太过苛刻，具有法律效应吗？如果培训回国之后公司到了统一加薪的时候不加薪或者减薪，这样是合法的吗，如果公司这样做了我们员工 ...
//www.110.com/ask/question-612634.html-了解详情
31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与 2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该 ...
//www.110.com/ask/question-605980.html-了解详情
拒签，同时要求我赔偿1500元培训费，试问这样合理吗？我该不该赔1500元，还有我有权要公司付违约金吗？（三方协议里没有规定要学位证） 我是今年的毕业生，跟公司签的是三方，培训的时候签了培训协议。结束培训时，公司建议我另找工作，可以不用回来签约。现在公司因我没拿到学位证 ...
//www.110.com/ask/question-525139.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务