，如果我现在自己离职可以要求公司作出什么补偿？我们是底薪加提成大概收4200左右，节日无加班费月休两天，没有签订劳动合同，公司帮买社保两年，我只能够提供公司生产电脑上的工作记录作为凭证？如果我拷贝公司生产电脑的生产记录我属于违法吗？...
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，如果我现在自己离职可以要求公司作出什么补偿？我们是底薪加提成大概收4200左右，节日无加班费月休两天，没有签订劳动合同，公司帮买社保两年，我只能够提供公司生产电脑上的工作记录作为凭证？如果我拷贝公司生产电脑的生产记录我属于违法吗？...
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，如果我现在自己离职可以要求公司作出什么补偿？我们是底薪加提成大概收4200左右，节日无加班费月休两天，没有签订劳动合同，公司帮买社保两年，我只能够提供公司生产电脑上的工作记录作为凭证？如果我拷贝公司生产电脑的生产记录我属于违法吗？...
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公司单方面解除劳动关系，签订了合同的但是公司一直没有缴纳社保险，也补交不上，我们应该怎样要求赔偿，工作两年半了。希望您能帮我解答一下，谢谢！...
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加薪为3200。一直到2015.9.1因为一直在外地工作单位所以就在外地结婚了，单位就强制性把补助取消了，工资变为2200元，期间一直也没有签订劳动合同，单位也没有缴纳任何 保险费用，没有节假日，结婚期间也没有婚假，每个月只有两天休息，现在单位，以不能外派的借口先是降职降薪 ...
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2013年在一家记账公司工作4个月后被辞退，没有签订劳动合同，且最后一个月工资没给我。工作期间，有两家客户申请一般纳税人用到我的会计证。现在有 信息解除呢？我是投诉非正常户还是记账公司？我仅有的证据就是交接单和在他们单位工作过的电话录音，这样的证据是否充分，我还应收集什么证据，一般情况下这种问题怎么 ...
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纠纷相关的问题，去年8月我入职现在所在的一家民营公司，没有签订劳动合同，只签一个协议，而且不是一式两份，毕业为尽快找到工作，也没想那么多，就签了，入职后公司一直没有给上任何保险，口头解释必须满两年，重要的是公司没有设定基本工资，看的是工作量，这个量其实是由我的小领导定的， ...
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我是应届毕业生2015年6月份回去拿毕业证书就好了、2014年10月份在一家小型公司工作到至今已有5个月公司都不给我转正也没有签订劳动合同、、我与这个公司是算劳动关系还是劳务关系？我是全日制工作、遵守公司规定、拿毕业证书只要请假两天、怎么维权？...
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想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至2014年3月21日)，2014年3月 工资的20%，请问这样合理吗？麻烦各位律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利，我现在被辞退后再要求用工 ...
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有关辞职与被辞退的纠纷问题。在公司工作两年零三个月，现在公司以旷工的理由要辞退我，可是我是有写年假申请，但由于公司问题，始终显示审批中 下发薪制，所有也会牵扯到11月份我工作了却没有工资。我有没有权利向公司申请索要赔偿？当初签订是三年合同，现在终止合同我有没有权利得到赔偿？此外像我们公司属于服务行业， ...
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