于2013年5月14日入职某公司做快递员，于2013年7月13日辞职，未过试用期并且未签订按劳动合同。然后等结算工资,然后公司清查后告知我，于6月份本人丢失了一个未保价邮件，寄件人称邮件内容是：价值12W的发票以及合同。现在压着我的工资不发，就是说要等上级领导研究决定我的赔偿数目并扣除后才能发工资。 ...
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的 有文字证明与这家婚庆合作的方式是 拍完图 我修图后发小样 然后对方打钱给我 我再发图片光盘快递给她 今年5.1日 4日 19日 我给他们拍的婚礼 跟我口头约定的2个日期 最后因为他的原因取消了 给我造成直接损失 时间太短 我不能再跟别的婚庆合作 问题：1.她原因取消预约，那么我的损失 能不能通过 ...
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，需要赔偿3000元，这个法律支持吗？实际工作内容是去KNK做软件测试工作，只有发工资条或者节日礼品易文会派人送来之外，无论考勤还是假期都和KNK同步，并且 结算半月工资，我多次强调，门卡一定交还，但是应该是在工资支付之后，公司不同意。现在收到了快递来的解除《劳动合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自 ...
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我是在一家快递公司上班，公司是承包制，每个月发上个月工资是25-28号，我跟我老板签的合同是不定时工作制，但是每天工作都是12小时以上，没有 号开始上班到10.17号提出辞职，但是老板说要到10.25-28发9月的工资，11.25-28发10月的工资，这样合法吗？我看到很多人说试用期内辞职可以拿到全部 ...
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我在某快递公司任职客服做了两个月 还在试用期 还没有转正 已经签订合同 8月13 14号我休息 公司在13号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟 公司全额帮员工缴纳社保医保 300多 员工一分都不用交 到8月15号的时候发现发了工资 工资少了150多，去问了才知道公司扣除社保医保了 原因就是6月15号 ...
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只口头说明不做了之后退还即可，上个月因个人原因不做主播了，甲方要求以快递形式退还声卡设备才可以发工资。当时已经过了合同说明的工资发放日期。然后声卡邮寄过去之后以声卡损坏为由拒绝发工资。并且索要赔偿。但邮寄时是好的，现在双方陷入扯皮中。并且合同无任何关于声卡设备，甲方提供无偿帮助 ...
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只口头说明不做了之后退还即可，上个月因个人原因不做主播了，甲方要求以快递形式退还声卡设备才可以发工资。当时已经过了合同说明的工资发放日期。然后声卡邮寄过去之后以声卡损坏为由拒绝发工资。并且索要赔偿。但邮寄时是好的，现在双方陷入扯皮中。并且合同无任何关于声卡设备，甲方提供无偿帮助 ...
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，刚去压了十多天工资，每月十八号发，一个月后辞职了，六月30一部分，七月|号到七月6号我问他为什么没发现在都八月二十多号了，他看考勤说只补发三天，但在下月，我上了不只三天呀，今天前台打电话说收九十多快递费，我说等下月发了给你或你在上面直接扣，我心里也急，前台就说那扣两三倍，本来不多扣完下月沒了。....
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你好，今年我在北京东城一家家具公司上班，试工期，给3200，每月15号之后发上个月的工资，前几天经理让我叫一个德邦物流，因为没经验，所以问了一下，让我 每一步都在经理的安排下包括签快递单子都是我帮她写的她的名字，结果物流出了问题，经理把我开除了，离职证明上写着，不再有需要向劳动争议仲裁委员会及人民法院 ...
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我是在快递公司上班的由于工资太高，公司强制要求在我区域加个人，后经同事介绍了其妹夫过来，每个月和我一起干，干不到5000我分给他5000，但是我需要将我的业务量挂在他的工号下面，以工资的形式发到他的卡里，其5000元以后的工资是要去给我的，他也同意了，合作了大概5个月，每次都是他 ...
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