丙三方各让出5%份)。即甲占46%、乙占25% 、丙占14% 因有新的技术入股股东(不写进工商那边显名股东范围)实际出资经三方商讨 甲方按49%出资、 丙方只出资17.74万元、乙方方出资24.3万。现由于丙方出资金额未到导致员工工资房租等未付,乙方是否可以提出由于丙方违约而可以提出终止三方合作的建议...
//www.110.com/ask/question-3862580.html-
了解详情
》,手册中有一条下面关于职位岗位变动的规定,现在很担心公司使用此条规定恶意降薪或开除员工,请问此条规范是否合法?应该何如维护自身利益? “公司基于业务上之需要或为培育员工多方面之专长,可根据员工的技术、能力、表现,调整员工的职务或服务岗位。在协商下,员工愿意服从公司安排须 ...
//www.110.com/ask/question-3202237.html-
了解详情
,丰田车自己倒车到1号加油机,车辆停稳后,首先下来的是副驾驶的男士,员工看到男士下车后打开后备箱,整理了一下车辆里的油桶,接下来主驾驶女士下车后,员工 双方已经协商好给客户修复,并且赔误工费 ,现在挖机已经到客户指定的卡特维修店,技术人员说没有任何问题,客户现在不答应,说我们与卡特勾结,不相信卡特了, ...
//www.110.com/ask/question-3084125.html-
了解详情
: 申请日期: 年 月 日 甲方:北京爱可信技术有限公司 乙方: 1:甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订规则办理 操作速度要快,以免造成不必要的卡单情况。谢谢合作 甲方:北京爱可信技术有限公司 乙方: ( 签名 ) 年 月 日 说明:此申请表审核通过了 ,是有合同保障的 ...
//www.110.com/ask/question-2935113.html-
了解详情
相应的任务) 我宣誓:申请表中所填写的内容属实。 申请人: 申请日期: 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方:丰特网络信息技术(北京)有限公司 乙方: 1:甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依国家劳动法办理。 2:甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时, ...
//www.110.com/ask/question-2556871.html-
了解详情
合同可先预先支付50%加工费,剩余50%加工费在乙方全部做完时支付) 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定,多劳多得,每次接货物时都有 亦不可授权第三方代为串珠。 5、乙方所串珠甲方委托之产品,其产品技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有,乙方有保密义务 ...
//www.110.com/ask/question-2033183.html-
了解详情
无息返还,同时先预付10000元的串珠费,让串珠户永无后顾之忧。 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定,多劳多得,每次接货物时都有预付 将产品任何相关资料透露。 5、乙方所串珠甲方委托之产品,其产品技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有,乙方有保密义务, ...
//www.110.com/ask/question-1998679.html-
了解详情
合同可先预先支付50%加工费,剩余50%加工费在乙方全部做完时支付) 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定,多劳多得,每次接货物时都有 亦不可授权第三方代为串珠。 5、乙方所串珠甲方委托之产品,其产品技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有,乙方有保密义务 ...
//www.110.com/ask/question-1996458.html-
了解详情
,姓徐的一直找各种理由拖延办款时间。后来我们感觉事情有点不太对劲,我们就上网上搜了一下青岛海霸能源公司,网上显示他们拖欠员工工资,骗取货物,非常的不讲信誉。我们随即派了一名技术人员过去看看到底是什么情况,技术人员在那里呆了二十几天没有发现任何问题,请求 ...
//www.110.com/ask/question-1935419.html-
了解详情
、科级正职、科级副职、科员到办事员,分别对应管理岗位三到十级职员岗位; 专业技术岗位分为13个等级,其中高级岗位分7个等级,中级岗位分3个等级,初级 予以清理。对于部分确因事业发展需要而使用编外人员,只要是事业单位在册的正式员工,只要签订聘用合同,单位与职工有正式的人事关系,按照事业单位聘用制度进行 ...
//www.110.com/ask/question-1827789.html-
了解详情