我是公司法人，公司创立时因为有其他合伙人，朋友和我私下协议要入股，从我股份中给他百分之五，他只是出资不参与管理，参与年底分红，中途他要求到 ，造成人事变更，也因为他自己原因无法胜任岗位，没有创造任何价值，现在要重新招聘人员重新培养，对公司的经营及业务造成很大影响，请问如何与他结算？是退还入资金额吗， ...
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一直想兼职平面模特，在58同城上几家招聘模特的公司投了简历，结果每家都打电话来预约面试。我陪着她去了两家，去第一家时，填了一张表，面试她的是个 朋友拍，还跟我说对不起暂时没有适合我的，在之后到现在已经有两个月左右了再没公司的消息，现在我们手上什么证据都没有，就之后那长模特卡，所以不知道该怎么办。我们在 ...
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月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 后期在2013年10月份调整为代理 为先。公司提出让我先带薪休假。直到调查清楚。 但同时，公司将前任的前任的总经理又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我 ...
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月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 后期在2013年10月份调整为代理 为先。公司提出让我先带薪休假。直到调查清楚。 但同时，公司将前任的前任的总经理又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我 ...
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月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 后期在2013年10月份调整为代理 为先。公司提出让我先带薪休假。直到调查清楚。 但同时，公司将前任的前任的总经理又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我 ...
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另一公司合作的名义共同招聘上岗的员工，因此本人的薪资一直是由两方公司共同支付的，如今进入该公司工作已经快两年了，刚进入公司时公司给予了一定的薪资报酬 给予了一定的培训，同时让签订了一份合同期内离职需培偿培训费的协议，现双方公司的合作已经因某种原因终止，其中一方支付的薪资已经中断，薪资的降低是否是属公司 ...
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我今年5月份开始在一家设计院公司，招聘时面谈说好了10万年薪，两个月试用期，没问题的话会签合同，有社保。但工资每月只发6000块，余款年底的时候 余款是1.6万元，平均每月是2千多块钱，我应该怎样才能追讨我应得的工资呢？公司没有给我签订劳动合同，又不给我买社保，我又可不可以追讨我的赔偿损失呢？请帮助 ...
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合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是 ），所以一直都是自己在外租房居住，而房租补贴，是当初招聘进公司时，老板自己口头承诺的，根据公司房租和员工个人缴纳补贴外的金额，推算出公司给 ...
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公司的理由是，现在公司效益不好，内勤人员太多，公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的，那时候两家公司没有没有分家，是一家公司，在2011年1月5号时分家了，我因为是管这边公司的配件，所以分到这边，我想问一下先前在那边的工作时间算不算？...
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因为我星期五要回家办事一趟，所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班，公司在星期四时就给了员工档案我填，并给了公司的一些规章制度我看，熟悉了一下公司 一早，公司却突然打电话来，说不用我上班了。 公司辞退的理由是： 我提出的薪水不符合要求（这是乱说的，在招聘会上我已经说过是2500，星期四早上会计主管跟 ...
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