两个月，我不知道公司这样做算不算违法。算违法是违反了劳动法那些条，还有公司以不适合工作岗位辞退在实习期的我，这个理由算不算。应为第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 这样让我和迷茫？ 那么请问公司违反了那些条例规定， ...
//www.110.com/ask/question-57282.html-了解详情
学校推荐的实习公司，做了一个月多。每个月的工资都要另一个月的10号发。因为每周五要跟学校汇报工作情况。所以就把工资拖迟跟学校说了然后 就被辞退。之前说的辞退后过两天给我，后来又说月底再后来就是10号，还说什么公司不给你结算工资正常。我国庆节那天连上七天班。8号才放假的，还有加班。怎么办》？...
//www.110.com/ask/question-13623922.html-了解详情
我在公司工作3年多，一直没签订劳动合同，没买五险一金，于2015年11月被辞退（无故辞退），进公司基本工资4500（绩效工资不定），离职时基本工资7000，我应该近处样的标准申请赔偿？谢谢。打错字了，我应该用怎样的标准申请赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7762759.html-了解详情
您好，我到一家公司上班第三天，不知道什么原因，被辞退，说我不适合用人标准，具体问，他说试用期可以无故辞退，并且没有工资，请问我可以投诉要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-7753560.html-了解详情
工作很努力、尽心尽责，我的身体条件完全胜任工作。并且在入职两天后我提交公司入职体检，有明确写我肢体问题，直属领导也询问我身体问题原因，我告诉他 了这个公司，导致错失另外一家公司。二、我身体条件胜任工作，这是在歧视残疾人。三、实习时间段属于试用期性质，无故被辞退，需要经济赔偿。另外，应该索要多少赔偿金？ ...
//www.110.com/ask/question-7537731.html-了解详情
，2015年11、12月的工资2月发放，2016年1月的工资2016年3月发放，我于2016年3月9日被辞退，2月、3月工资至今仍没发放） 2、2015年12月至2016年2月的社保费用于2016年3月才交清。 3、公司无故辞退员工，现在还拒发员工剩余工资。我 ...
//www.110.com/ask/question-6633980.html-了解详情
开业半年的公司，公司没和员工签订合同，且没给我们买保险，公司无故辞退我们，我们该如何维权，公司无辜辞退我们从法律上讲应该赔偿我们些什么？请指教，谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-5327494.html-了解详情
记录是这样表述的：因为这期间我的家人也开始创业，从事的行业和我们公司是同性质的，老板认为我肯定不会再回去了，就把我删除了。 请问这算不算我被解除了劳动关系？算不算公司无故辞退员工？如果我想和公司理论此事，需要怎样做呢？...
//www.110.com/ask/question-4902268.html-了解详情
被这个公司从别的公司撬过来了，上班不到一个月，淡季不忙了，就被经理以各种理由辞退，上人事部，人事部叫我签自动离职，我没有签，当初来上班的时候，跟我口头 工资是按照正式工工资来的，但是公司有个过渡期，试用期三个月就可以。我就想问问，他们现在淡季了，没人了，就无故的就要把我辞退，并且经理说我是要求自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-4700424.html-了解详情
劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，5月份仲裁裁决支付我2倍赔偿金和加班费，公司不服上诉法院，以经营方针变化，原工作岗位取消为由一分钱也不想赔偿，加班费事宜 ，我走了之后就无故克扣啦，给领导发信息打电话都不回不接。我入职这家公司将近1年一直尽心尽责努力工作也没犯任何错，无缘无故被辞退心里特别憋屈， ...
//www.110.com/ask/question-3995435.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务