你好，我在公司工作9年9个月（就是差3个月就10年）。在此期间我签过3次合同，每次3年，06年有9个月没有签合同。请问： 1、我是无固定期合同吗? 2、06年没有签合同的9个月是否可以要求双倍工资？ 3、要是到期，公司不续签了，我可以要求经济赔偿吗？几个月的？08前 ...
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劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1 个月通知 对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙 方 ，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直 至解除乙方的劳动/劳务合同； 2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙 方 ...
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我的基本情况如下： 1.我是在2009年4月经人介绍入职广州一家公司，现已工作接近五年，未签订合同未买社保； 2.现任部门经理，最近公司老板 能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的标准是怎么样的？ 4. 如果 ...
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于2013年4月27日在某房地产公司与房主签订租房协议，当时询问我们住多久时，我们说的是先住三个月，最多住半年，中介说没有签半年合同的，让我们住半年 12月末才能回去，后我于2013年12月17日再次与房主联系，房主说她还是没回来委托给其他房客查完房我就可以搬走了，并说退还我剩余房费（1个月房费）加上 ...
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了，造成很多时间财力浪费，现在想提起劳动仲裁，要求赔偿可行吗？ 1 劳动合同上面签的发工资时间为每月15后日，发放的是前一个月的工资，而公司 个月都是这样发的，我是否可以要求这20个月工资全部赔偿，能得到支持？50-100%赔偿金怎么界定，希望按100%最大化赔偿。 2 公司工作工资是计件制，多劳多得 ...
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1年（当时没注意到，后来才发现的），并决定次日签合同，谈的房租是750-800/月，50元的差价在于是否要租一年，当时他也没说如果不租一年最少半年 找别人转租，可是第二天他就说不行了，一年的合同要半年才可以转租， 就这样，谈崩了。周祖平他们公司扣留我定金1000元不退还。 之后通过网上求助，110法律 ...
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10日去公司上班，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到 我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的补偿，现在我准备去 ...
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公司要求我再签一份竞业协议，我是否可以要求更多补偿，降低我的违约赔偿，或者期限要求按自己最有利的，另外我根本不属于公司高层人员，只是个结构设计工 程 补偿费， 标准为：按照本劳动合同第六条第二款乙方转正工资的组成约定，每月支付不低于乙方 离职前十二个月的月平均转正工资的 1/2。每月15 日前，甲方将 ...
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我跟单位是通过外包公司签的合同，在本单位共工作了7年多，换了3个外包公司，最后这次外包公司合同期限是2年，合同10月份到期，合同应该是一方一 调动我，我签合同的时候是现在部门的岗位，我也不知道当时签合同的时候是否注明可以根据单位需要进行工作调动，如果有这一条我应该怎么办呢？我不想调动，但是现在人力资源 ...
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我工作快2个月了,还在试用期,最近才签订的劳动合同。前几天用人单位以“夫妻不能在同一地点工作”的公司制度为由想把我调走,但是由于 合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了劳动法规定的一周工作日,这方面我可不可以要赔偿?还有试用期是应该签临时工劳动 ...
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