: 我2005年4月20日入公司,当时劳动合同是从2005年8月开始签订,到今年7月31日到期（试用期没签订劳动合同）.今年单位提前30天下发,我个人同意 ,离合同到期前15天,单位通知我不再与我签订劳动合同,即到期终止,并给我2个月应付工资的经济补偿.我想请教您: 1、单位没有提前30天通知，有没有 ...
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系固定职工。两年前，为了解决家庭分居两地的困难，经当地劳动局的审查批准后，以商调的方式进入了某食品有限公司，当时并没有签订劳动合同。两年后的今天，这家公司要求和我朋友的家长签订为期一年试用期六个月的劳动合同。我朋友的家长觉得自己本来是冶金公司的固定职工，怎么要签订这样 ...
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签订就业三方协议但是试用期没有签订劳动合同可以索要赔偿吗...
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2021年7月1日入职签订固定期限试用期劳动合同一年.于今年七月份合同到期后并没有签订转正后劳动合同,现在想离职,离职原因怎样写对自己有利并且我想尽快离职，为避免公司克扣工资应该保留什么证据维护自己的权益...
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4月28日入职(有证明记录)，没有约定试用期，没有签订劳动合同，没有办理入职手续，没有缴纳社保，工作至今7月6日，公司以缩编减员为由口头对我提出辞退通知，我是否能向公司索取辞退补偿以及不签合同的赔偿？月工资12000元(工资不走对公账户，没有上税），最终能获赔多少钱？...
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大学生在一家公司做了差不多7-8个月，然后都没有签订劳动合同，只签订了试用期协议和大学生实习协议。该公司违法嘛...
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我现在是暑期工，然后没有签订正式的劳动合同，然后他说试用期七天，但是要上三个月的班，否则压半个月工资，我现在试用期七天后想主动离职，是否可以拿到工资，而且我第六天是端午节 当天有三薪吗，谢谢您...
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2021年3月19号都没有签订劳动合同，3月10号的时候公司找我签劳动合同，然后我拒绝了，现在是想要辞职但是3月份交了社保，口头约定试用期是三个月,然后公司给我发的工资到2月份还是试用期的工资，我现在想要辞职，我需要提前三十天通知单位吗?还是随时都可以辞职?单位要求我在公司交接 ...
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我们是在一家烤肉店当服务员，没有签订劳动合同，当时是说有七天试用期，如果七天试用期干完不干了，这七天每天会有50元的工资，但是现在我们已经干了21天了，也提前一个星期告知老板我们要辞职让他找下一个人，但是现在他按每天50元给我们结工资，并且是到下个月15号发工资...
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应聘时用人单位没说清楚试用期限，也没有签订劳动合同，说是试用期过才签订，拒绝支付两倍工资怎么办，工作时间不到一个月，期间有因为疫情停业一段时间...
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