合同上没有具体工作时间,只说17一小时每天按11小时计算,但上班后发现工时只有8小时,公司说按实际工时,劳动中介说按合同,中介公司说综合每月可以到手5500~6500但现在按合同只有4000不到,可以申请维权吗?...
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你好，问一下合同中，有一条年薪人员薪资协议详见附件，薪资协议上写的是年薪工资，单位是按劳动行政部门未批准的综合制工时，违反劳动法并没有按标准工时制执行，如果仲裁下来判按标准工时制计算，这样的话补回以前 ...
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当天公司就跟我们所有人签了劳动合同，但是合同上面公司的那一方的内空什么都没有写，也没有盖章，到今天11月30号了，合同都没有发给我们。 可是我以综合评定不合格被裁，11月29日通知的，要我去签一份离职合同，到12月31日才让走，说是会多给半个月的工资 请问：1，我现在可以要求 ...
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签的，当时不了解情况，后来才知道老板自己注册的公司是另一个抬头的物流公司，合同上的公司是他朋友的。 当时业务操作是以他朋友公司名称操作的。 现在在公司做 多，而前6个月的外来人员综合保险公司未给缴纳，后来我提出来才开始给缴纳的。 我打算离职后去劳动仲裁维权，可是以当初签的合同作证据投诉现在的公司有用吗 ...
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我是今年毕业的，公司在上海，刚开始时签了培训合同，然后又签了劳动合同。工作了一段时间，感觉公司的许多做法很不人道（具体的就不详细说了）， 到合同中所受的培训，而且在网上查了，公司也未为我们交过综合保险。想离开这样的公司，但是我们签的合同中有赔偿违约金的内容（培训费，考试费，培训期的差旅费，等级认证费） ...
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我10月6号在新开厂晨语包装厂上班到现在总共上了40天班，其它时间都是没活路干，厂长要求休假，计件工资，没有鉴定劳动合同，进厂时厂里面说月综合工资4000到6000上不封顶，没有保底，我就想问问这个可以向劳动仲裁部门申请要求厂方给予补偿，...
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为单双休制度。试用期三个月，薪资4k，全勤包含在底薪里。（后发现签订的合同内未写明具体薪资，让我们空着不要写，由公司写） 期间问了人事很多次绩效的 调休等。今天又找我谈话，说公司现调整工资架构，大概是4.5+绩效含全勤，最后综合5k。但问及此架构是否经过老板、主管一致同意，又说还会再商量。所以截止目前 ...
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劳动纠纷 我们店是品牌蛋糕加盟店，店内有三名蛋糕制作师，按照公司规定奶油拆口后需要贴日期，结果忘记贴了，自己制作的布丁贴的日期稍微有点不清楚，也视为过期，总之综合检查之后处罚门店一万元， 我们的老板却说这一万一元要从我们三名裱花师的工资上扣，请问这合法合理吗？我们工作的合同上可没有签订这个啊！...
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来公司上班，公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚，说的是我签的劳动合同是综合计算工资，安排我上班我不去就是旷工，再最近一年多时间里，每个月上班时间都 我提出不满后，公司就以各种理由找我麻烦逼我离职，现在我已经被停职学习，扔给我两本书叫我学习下周还要考核。我该怎么办？去申请劳动仲裁会赢吗？...
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来公司上班，公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚，说的是我签的劳动合同是综合计算工资，安排我上班我不去就是旷工，再最近一年多时间里，每个月上班时间都 我提出不满后，公司就以各种理由找我麻烦逼我离职，现在我已经被停职学习，扔给我两本书叫我学习下周还要考核。我该怎么办？去申请劳动仲裁会赢吗？...
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