了，我可以再要求公司给我补缴2012——2013年的社保吗？离职后我还可以要求两倍工资吗？我都需要什么材料来维护我应有的权益？刚刚单位让我签一份合同，固定 说，先签这个，之后再去社保问问，能不能补缴，不能补缴的话就从现在开始缴费。我想知道我签的这个自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用的合同，对我自身有 ...
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我去年12月份与公司签订的试用期合同3个月，今年的3月份，现在试用期到了该交保险了，公司说试用期不给缴纳保险，从今年3月份开始给我交保险，可是我现在怀孕2个多月了，3月份开始交保险的话，生育险缴费不满10个月，产假这块的该有谁支付呢？...
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了3年，期间一直全勤，2012年2月，医院老板为他们购买五险，每月从他们工资扣除，扣完保险金的以现金形式结算，现在他们医院以某些原因倒闭停止营业，但他们 的员工自己承担的那部分保险金，同时医保处告诉医院员工他们的医疗保险是以单位名义缴费的，他们个人是不能补缴的，这种说法合法吗？如不合法，如何维权？失业 ...
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本人去年7月份请产假，三个月后开始请假至今年年初致电公司辞职，请假期间公司没有发工资，给我交了社保。所以现在公司要求我把交的社保钱给公司，我想问下这个情况需要给公司的社保钱吗？...
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本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、 ...
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，我请假的三个月的社保（大概1000*3=3000多）也由我个人承担全额社保（个人交的+公司交的）。等生育津贴到公司的账上后，大概扣除产假工资后还有2000的差额。用全额社保3000-奖金800-差额2000，之后再多退少补。请问，这样合法吗，我该采取什么法律措施更有效的维护我个人的利益呢？...
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本人13年12月6日在工作过程中右手食指第1关节离断、现劳动局工伤认定已经下达、请问像我这种情况做劳动能力鉴定能评几级？在不离职的情况下大概补偿多少钱？单位缴费工资1900多、本人实际工资5000左右！谢谢...
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我是一个打工者，交社保已经十几年了，现在单位说是亏损，要从我们的计件工资中扣本该单位缴费的钱，干的多就扣得多，以前也扣，是百分之十五，现在要再多扣一倍，请问法律专家是否合法，如果单位非扣不可，我们该怎么办？谢谢...
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请在此输入您的问题，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资我不明白是什么意思？我是个临时工全靠加班费赚钱的。受伤以前连加班费一个月能发3000元。现在伤残补助金下来了一个月才给1900元，到底是怎么回事。麻烦各位律师帮忙解答下。祝您 ...
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劳动派遣员工无工作期间的社保、公积金该由派遣公司来承担吗？缴费标准是按员工有工作期间的标准缴纳还是另有规定？如果是该派遣单位缴纳的话，个人部分还要在最低工资里扣除吗？...
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