2012年7月小学小升初水平测试中，所有六年级班级整体取得临河区区直小学数学第二的成绩，按照2012年3月的制度，我应该分到800多元奖金。2012年9月我调离了八完小，2012年12月份考核结果出来后，八完小校长给其他六年级教师发了奖金，就没有给我，也 ...
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标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以没有制定加班制度（制定过但上级从未同意执行过）及不支持加班为由，拒绝支付所有员工的加班费用，并以考核为由从员工本身工资中扣除部分作为绩效奖金。如今由于公司变故被公司上级暗示要我自动辞职，否则就一直在工作中给 ...
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您好.事情是这样的.11月份的时候.部门经理找我谈话.说年底考核.给我打的分数是工作能力有待提高.留岗查看.当时他并没有说明会扣钱等问题.而且他打的 已经受到损害.我和公司之间有合同.但是是和第三方中介签署的.工资却是公司按照制度给我. 我想寻去法律帮助.恢复我的名誉.补偿我的经济损失.和追究部门经理 ...
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合同中有这样几个条款，请问是否符合劳动法： 1.甲方可根据工作需要和对乙方绩效考核的结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的工 作安排。 2 乙方的工作地点。 3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带 ...
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本人入职已有5个多月，由于未能达到公司绩效考核，目前仍在试用期未能转正，公司原有年底双薪制度，请问我有享受这个福利的可能吗？...
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日前到公司报到，开展实习，实习期为二个月，实习期间需遵守公司各项管理制度，及服从工作安排，否则公司有权单方解决三方协议并不作任何经济补偿或支付 、成绩单、推荐表等到公司正式报到。试用期工资2500元人民币，试用期3个月，考核合格的可以提前转正，转正工资3000元人民币。 3、 一方违约需向另一方支付 ...
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缺失 据了解，对于医保定点药店的规范经营，主要审批部门医保中心建有一系列相应的制度进行约束。如在确定药店经营资格上，申请人在获得卫生、药监部门批准后，将 等处罚。此外，每一个年度，医保中心还会根据制定的定点药店医疗服务质量进行考核，不合格者将会依则进行处罚。那么，面对头上的紧箍咒，定点医保药店为何还能 ...
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，分公司领导就不允许我派工【注：我是一名售后服务人员，考核以手机派工为准，现强行让我交回手机，公司制度1天及以上视为自动离职】。请问我该怎么办，我不交手机经理说会请律师以侵占公司财产为由起诉我。...
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不允许我们自主实习或离开工作单位，如果我们不照学校的安排去做的话，算是实习考核不合格，不发毕业证，并且抽扣我们的实习工资来满足他们的经济收入。请问，我们大学生有自主实习的权利吗？学校如此安排违反了什么教育制度？？...
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？有签正规劳动合同、还和公司签有一份劳动合同补充协议。里面有条：甲方（公司）可根据甲方薪酬制度、乙方（本人）的考核情况、奖罚情况、岗位变化及职务变化等内容调整和核发乙方薪资。这条是否就可以让他们随意调整工资不需要经过我们？平时发工资没工资条，是打到银行卡里。先 ...
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