店铺，但公司经理说即使去了别的商场也很难让你办卡，只能选择自动离职。可如果我选择自动离职就等于放弃了自己应有的权益，如果不选择离职我能得到什么样的补偿 没有店铺无法让我在本市劳动，公司要是要求我到外地上班，如果不去是否视为个人面解除合同，公司这样做是否合理呢？ 而且我现在怀孕6个月，去外地上班也不可能 ...
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公司签了3年劳动合同，到16年4月份，之前我也在其公司工作2年但未签劳动合同，13年9份，在公司的体检中我查出了乳腺癌后，请了6个月病假做手术， 现在身体也没什么问题，想回公司上班，但公司告知，工作岗位已满，6个月假到期后自动解除劳动合同，社保医保也不给上了，另补充从13年9月份我请病假以来该公司未给 ...
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在道理区防洪纪念塔德克士工作签了一份长期工作的合同，合同的有效期是半年，如果自动解除合同的话要求员工赔偿德克士一百元人民币。现在面临的问题 自己主动离岗，可我并不想离岗，而且辛辛苦苦工作非但没有得到相应的酬劳而且还要我自动离岗并索赔工作人民币，对于此事我个人认为应该找回大学生的个人权益，避免其他大学生 ...
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险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效？ 因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不签字怎么证明提前通知到了呢？ 如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗 ...
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转正后交纳社保，扣留6000元人民币做为押金，扣押学位证、毕业证原件，如提前解除合同，需提前3个月向公司书面申请，公司根据情况酌情处理，以上这些条款是否 ，说是可以解除合同，不需要公司批准，但是现在我向公司提出申请，公司以无人交接工作为由不同意离职，因为是在国外，如果我自己先行回国，是否属于自动离职？ ...
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转正后交纳社保，扣留6000元人民币做为押金，扣押学位证、毕业证原件，如提前解除合同，需提前3个月向公司书面申请，公司根据情况酌情处理，以上这些条款是否 ，说是可以解除合同，不需要公司批准，但是现在我向公司提出申请，公司以无人交接工作为由不同意离职，因为是在国外，如果我自己先行回国，是否属于自动离职？ ...
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有公司规定旷工三天后自离,那么自离后公司按规定罚款500,扣除厂服和培训费,这样合同自动解除了吗? 自离后合同没到期,那么到期它能自动解除吗?...
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09.11月入职 签订3年合同 后工作劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 ...
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09.11月入职 签订3年合同 后工作劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 ...
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紧张，董事长决定从2012年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在怀孕， 公司领导研究决定A回公司上班，现通知2012年12月13日到公司上班，否则视为自动离职。公司领导说A上班就发放2012年11月份工资，不上班就不发！A ...
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