，周休息两天，法定假日休息，后来从一号工作到21号，期间有两天培训，两天放假，工作时间每天长发12个小时，法定节假日也在上班，现在活动结束， 150结算工资，由于各种不同意，公司又以2800除以30再乘以我们的实际工作天数结算工资，我们觉得自己的利益受到不尊重，现要求她按照每天150一天给我们结算工资 ...
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我的单位是环卫司机，每天早上四点上班，六点半结束早上的清扫工作，然后上午九点到十一点继续清扫工作，下午一点到三点继续清扫，有时候三点多还要继续清扫，而且 说冬天可以休息，就不给加班费了。而且夏天一天也不给休息，节假日没有加班费，照常上班。冬天下雪我们还的继续上班。我们环卫司机都很珍惜这份工作，可是有苦 ...
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（惠州）有限公司"2016-2019年工作以来，工厂没有给缴纳社保五险，让员工不识字的情况下签了一份放弃社保协议书。 现2019年到了50岁退休年龄被厂里辞退 还要加班好几个小时，法定节假日不放假加班也是以正常工资结算。 很多时候班信科技（惠州）有限公司一个月一天假都没有，如果想休息，就必须请假，但 ...
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您好！我是一名护士，我对现在医院让值班24小时休息一天时间的决定很不服！还有节假日从来没有假期！也没有双倍工资的说法.除了四天公休什么假期都没有！我院值班人员一致反对这样的值班方式！但毫无结果！...
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在和用人单位签了三方协议的同时签了劳动合同。合同上没有写工资和违约金，都是空着的。干了几天发现不适合我。而且和口头承诺不一样，一天十小时，没有休息，节假日也没休息，也没有加班费，现在可以离职吗。用不用缴纳赔偿？现在还没有毕业。 派遣证也没拿到。...
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.30，中间休息2个小时（中午2点到4点），但事实上在休息时间时老板并不让我出店门，而且还要招待客人。目前一天是60块钱。 大年三十和初一时放假了， 放假，到初二时又让我们回来上班。 我上网查了，初二属于法定节假日，上班属于加班，要三倍工资的。但是老板一口气咬定说只有初一三倍工资。 我现在离上课只有几 ...
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公司采用计时工作制，按198小时而不是166计算时新，每天工作12小时但只记入10小时的工作时间，每周上6天，周日休息，也就是996，合同上没有以上的相关内容，只有按公司规定什么的字样，国定节假日休息。这种情况申请劳动仲裁是否能追回每日8小时以外工作时间的加班工资？...
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您好，我家楼上装修，但我儿子今年是高三，正在冲刺阶段，但他们经常会中午影响我儿子休息，双休日节假日也是正常施工，就今早7点多一点就开始了，小孩双休日都是要补觉的，上去跟施工的人说反把我骂了一通，跟物业也沟通了 ...
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您好，我递交了辞职信，但呆不满30天，跟公司协商请求尽快交接手上的工作，遭到拒绝，他公司的规章制度和考核让我们员工虽然说的是有休息，但实际是根本没有休息，更谈不上享受国家法定节假日了，我受不了这样的公司，现在只想离开，只是见了辞职信不满30天，请问我该怎么办？...
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律师好，我想请问，没有和工作的厂里签订合同，他却以工作未满一年就扣除其部分工资，平时节假日，法定假日，休息了还会扣除那几天的工资，而且平时休息的时间还会减少，这些情况是否就是不合理的...
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