体检，检查出来我听力有了问题，过完年公司又安排我去复检结果和上次一样的。我们是机械行业噪声很大，上班也都是有相关的劳保用品的。我想知道我有什么补偿或权利了可以争取的。我也看了相关的资料，职业病的鉴定标准等，我在现在的公司没有达到职业病的最低3年工龄，但我能证明我有三年的工作工龄， ...
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，租赁期为拾年，即从2009年12月20日至2019年12月19日止。租金的标准为每年捌万元整，约定承租方于每年11月1日提前交清下一年度租金，不得 （联通与移动 或则电信之间）。这一点是开庭前我不知道和了解的，也是非电信行业专家人士不能事先了解的。开庭后到现在这段时间也就是休庭期间我通过联系联通客户 ...
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手臂振动病 是职业病中的一种根据以往调查主要有凿岩工、铆钉工、风铲工、捣固工、固定砂轮和手持砂轮磨工、油锯工、电锯工、锻工、铣工、抻拔工等。经调查证实能引起手臂振动病的其他手传振动作业，均适用本标准。制衣行业就是每天不停的做衣服，两个大拇指使劲地将布往下拉，这样算不算的上是手臂振动病 ？...
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，回答是我们所在公司每个月给我们发的劳保用具的一个什么费用（中介说是按照最低标准收的12个月一共170多元），公司期余正式工人的劳保用具都没有扣这份钱。 从2004年到2011年8月因为物价上涨国家增长社会各行业工资，企业也增加工人工资，我们派遣工人始终没有增加（公司正式员工每次的调整都会 ...
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，对方全责停运维修7天我到雨花法院起诉索要营运损失我提供进修理厂出厂证明，停运证明，出租车行业协会收入证明每个月18000至20000元，我们租金每天240元。法院不认可他按江苏省驾驶员年收入最低标准算判决7天赔偿725元车辆选修折旧费也没有。其他法院按400元每天赔偿，我不服想向中级法院上诉，想 ...
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我是一名出租车司机，和别人发生交通肇事.对方负全部责任，拒绝调节。我只好起诉.我想问问我的车停运15天.可以向对方提出停业损失。我的出租车是我们夫妇2人共同开的。我们夫妇2人的误工费可以由他承担吗？误工费的标准是不是上一年从事交通行业的基本收入为准？...
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所在地区：乌鲁木齐 所在单位：民办性质私营单位教育行业 工作时间：2002年至今 本人参加工作是在2002年6月，工作至今已经有10年的时间了，本人去社保 发现单位是2005年才给交的社保，而且社保似乎还是按照什么没有和工资相等的标准缴纳社保，所以我向单位提出辞职，但辞职之前我想先咨询一下，走法律程序 ...
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工资低、而且在学校不得已给学生上晚课、休息日补课，挣的补课费不及社会办班人员的十分之一，在这样的夹缝中教学，你让他们怎么能安心教书呢？不要动不动就要求教师道德标准比其他行业高很多，其实他们也要生存，也要得到物质满足，他们也生活在这个社会群体中，对他们要求不要太 ...
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每月不发工资只有你自己需要才可以向公司申请支钱,但前提是必须业绩做到公司规定的标准才能支钱，公司如果有离职的员工都要把同事的号码在经理面前删掉，公司总经理有2个名字,公司有出差队伍在外面但是都是打到经理另外一个银行卡上？公司天天给人培训，说在这行业的前途，应该怎么样做？等等好多 请尽快帮忙回答...
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