其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 应该怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位， ...
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就处于半停产状态。2012.8月份我们厂全面停产，2012.12月份厂里决定和全体职工协议解除劳动合同关系。并提出两个方案：1.于2012.12月份前和厂里签订解除 前12个月的月平均工资再乘以本人合资后的工作年限。2.如果不签署协议则等到明年1月份厂里宣布倒闭有法院评估、拍卖资产后，按2008年至今 ...
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第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月(即1月)用工单位用 了合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是用工单位 ...
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从入职开始计算还是入职1个月以后开始计算？），2、补缴保险；3、看过劳动合同法和听人说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿， 撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再找工作到新公司上班会否有问题？...
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协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者 其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金 ...
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，于是就没有提出异议。即日起，本人转移为外企正式员工，与乙解除劳动关系，工龄归零。 从用人关系的角度来说，我认为派遣时期的工龄应该被承认，因为我虽然是与 乙转移至甲，当时签订了一份三方协议，内容是甲承认此员工在乙的工龄，并且连续计算。从这位员工以后，所有此类劳动关系转移的案例工龄全不承认。请问律师这个 ...
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让我找代缴公司，代缴公司向我出示了代缴协议“协议约定只代理缴纳保险并不存在劳动关系”，可以代为办理失业金。现在解除劳动合同证明上是代缴公司的名称和公章。解除劳动合同证明非工作单位所开，我不想告代缴公司。 但是我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：2个月的赔偿金；2月的社保；2019年5月至2019年 ...
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跳二十天结十天工资，压十天的工资。 可是跳了二十天时，老板就突然提出解除协议，不让我们跳了，我们当时同意并要求马上结工资，他就说明天给我们，后 周老板是以个人的名义与酒店方签的协议，随后我们找到当地劳动局的劳动监察大队，大队队长表示，他们要商讨一下，我们与酒店方是否是劳动关系，是，那就可以处理，否，那 ...
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协议让我们签，签过之后才能拿到钱，协议上注明签了协议即代表我们自动解除劳动关系，并且工资、补偿等一次结清，可实际上只是基本工资，还有提成、工龄补偿什么的都没有，问为我们发工资的劳动监察，说是没法拿，这个情况我们该怎么办呢？...
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我父亲筹资支付，收据开具的是我父亲名字，并由我父亲与女方单位签订了转让协议。现女方家长提出离婚，并称该财产应为夫妻共有财产进行分配（理由是该房屋为 的转让协议如下：职工身份置换房屋转让协议：根据市府“因企业改制不能继续，上岗或不愿留在企业的，可与原企业解除劳动关系，置换职工身份，并获得一次性安置补偿费 ...
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