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来南京工作。来单位之前,与领导说好,除了编制,其他所有待遇与在编人员一样。而且协议写的很明确,各项保险待遇,按政策规定享受;但需要在单位服务10年,提前走 但这次招聘中也有一个超龄的,这是否单位招聘违规? 单位违规社保缴纳政策和公开人才引进招聘政策。我现在要解除合同,怎么向单位索赔,赔偿我的经济损伤。...
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与公司签订3年协议,现公司单方面要求解除合同,如何赔偿...
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你好!我想问一下,两年前我从矿上受了伤,去年被评为9级伤残,也在去年签订了赔偿协议解除劳动合同,可公司到现在也不履行付款,到现在已经有半年多了,一直说甲方没有打款给他们,就没钱打给我,请问有什么办法能让他们早点给我,我该怎么办!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7329386.html-了解详情
公司裁员,提前3天告知,现叫签署协议赔偿合同,里面有谈赔偿的金额时间,发放金额5月10日发放,叫现在就写离职申请,于4月底离职,但之后如果未来打卡,公司也未发放赔偿金怎么办?离职申请是要我们自己写还是需要公司给出解除劳动合同书面通知呢,什么时候签订这些好呢?...
//www.110.com/ask/question-7039434.html-了解详情
和公司签订了培训协议,必须做满多少年,不然赔偿培训费用,但是我现在的工作压力大,每天被领导说教,我快顶不住了,我想辞职,怕要赔偿培训费,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-4479437.html-了解详情
,公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已怀孕,公司不得解除劳动合同。法人与其协商并赔偿其14个月(2013.11-2015.1)社保款、生育险工资等,并与法人签有协议说明赔付。 我司因与部分员工产生劳动纠纷从2013.11至今未 ...
//www.110.com/ask/question-3985693.html-了解详情
你好: 我是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议(这个是公司的一个部门经理负责培训的,公司也弄培训的),约定年限为3年, 试用期,我如果要辞职是否要赔偿劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有 ...
//www.110.com/ask/question-1144718.html-了解详情
我于2011年2月进公司上班,试用3个月后与公司签了5年合同,如今公司以经营状况欠佳为由与我协议解除劳动合同。请问,我可以得到多少赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1075867.html-了解详情
客户已经点退款申请了,但是我点拒绝退款了,之后我们把货发给客户了,可是客户又修改了协议,我不知道点拒绝退款还能退回去,款就从支付宝平台退回客户账户了。老板就说这个事全由我负责,让我赔偿货款。每个月扣我五百块钱工资,还让我写检查说这个事情全是我的责任,我提出辞职,老板不给我解除合同,还说看哪个单位敢要 ...
//www.110.com/ask/question-298046.html-了解详情
10年10月的国定假日刚结束回公司上班的第2天,老板说要与我解除劳动合同,我的合同是10年12月到期的。原因是 我当初是介绍人介绍进来工作的,在10 也可以按规定赔付。我就同意离职了,但是没有写过书面协议。现在过去快2个月了,老板也没有说赔偿金何时赔偿我,也没有开具正规的辞退证明。现在打老板电话也联系 ...
//www.110.com/ask/question-273075.html-了解详情
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