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律师您好:我想咨询下,我劳动能力鉴定等级是9级,并且与单位解除了劳动合同,几天前去单位协商,按正常流程我当前也向律师算了下1次性伤残补助医疗补助和就业补助应该有138000元左右,可单位说要打个7折或8折,这样合理吗?最后单位说和你们协商不成,你们可以申请 ...
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老师好:工伤疗养期间,职工已在别的公司上班,我公司仍然为其缴纳5险,伤残鉴定还未结果,职工已提交辞职报告,我公司未申批,未解除劳动合同,请问该职工已经违约,如果解除合同后,我公司还需要支付就业补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2237668.html-了解详情
5险1金,同时为了办理5险1金的减人停缴手续,由A地的分公司出具了解除劳动合同书——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资,总部的离职证明我仍未拿到。 请问,我现在是否可以凭借A地分公司的解除劳动合同证明在就业呢? 如果可以,那么如果总部出具的离职证明晚于12月10日,会不 ...
//www.110.com/ask/question-2147138.html-了解详情
5险1金,同时为了办理5险1金的减人停缴手续,由A地的分公司出具了解除劳动合同书——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资,总部的离职证明我仍未拿到。 请问,我现在是否可以凭借A地分公司的解除劳动合同证明在就业呢? 如果可以,那么如果总部出具的离职证明晚于12月10日,会不 ...
//www.110.com/ask/question-2147077.html-了解详情
没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且还让我签了以离职的形式解除劳动合同的协议。有很多款,就是让你不得上述的意思,否则就拒绝赔偿给我的补偿, 被公司钻了法律的空子我不懂法我只能吃哑巴亏,可劳动法又有规定:家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的应该优先考虑留下,我上有60岁的老爸 还有 ...
//www.110.com/ask/question-1503545.html-了解详情
2009、2013那年度的上一年平均缴费工资计算? 2、如果本人提出解除劳动合同是否企业必须接受? 3、解除劳动合同一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金如何计算?...
//www.110.com/ask/question-1476118.html-了解详情
具有法人资格),我为拿到赔偿金签了字,但后来我并没去报到,后诉讼到金水法院要求解除合同按工伤条例支付医疗及伤残就业补助金,2009年和2010年经两次判决都判我败诉(主要依据我当时同意调往其子公司),后我提请申诉至今未有音信。 我该怎么办?2006年单位已经将我 ...
//www.110.com/ask/question-1447829.html-了解详情
2011年毕业,2010年11月份与某单位签了三方协议,2011年3月按时报到了,7月签订劳动合同,11月份离职解除了劳动合同,但是要解除三方协议须交2000违约金(协议中有写),这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1217754.html-了解详情
我朋友经过工伤认定,劳动能力认定九级,但是单位不同意赔偿.现在我朋友想解除劳动合同.从而得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金,请问解除劳动合同,可以直接在申请劳动仲裁中提出吗?不想去单位提了...
//www.110.com/ask/question-1204856.html-了解详情
今年一月份单位单方解除劳动合同,经劳动仲裁,一审法院裁决单位支付拖欠工资,及单方解除劳动合同25%经济赔偿金,单位不服目前正在二审法院审理中,但有个问题。八个月单位迟迟不给转档,也不办了各项保险,致使工作不能找无法就业,医保停卡不能就医,请问可以要求单位为其行为产生的后果进行赔偿吗,有依据和标准码...
//www.110.com/ask/question-1185425.html-了解详情
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