不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后...
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不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后...
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52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有 ...
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申请离职,我也不打算继续在这家公司做了,求助大家,我该如何维权?我能要求公司给予我哪些赔偿?我三个月试用期的工资为1000元,现在是2000元,我们这最低工资标准是1320元,清明节三天都上班,没有支付我三倍工资....
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我是一名医生，在深圳上班时间滑到髌骨骨折，做了手术。刚开始工作最开始3个月是试用期，期间工资是3500元，之后3个月转正工资7200元。第7个月就摔倒了。这个是9级伤残已经确定。请问我是按哪个工资标准进行赔偿。...
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签订合同时，没有写明薪酬，没有保险，只写明不得低于武汉市最低标准。当时口头承诺试用期1500/月，转正2000/月，但现在发放工资是按750/月，我该怎么拿回我应得的工资...
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我去这家单位面试时，面试官并没有说压工资的事，也没有说保险的事，保险我倒是不需要上。等到第二个月发工资时才被告知要押一个月工资，而且当初说试用期是1500百元。可等拿到第一个月工资时才1120块钱北京市最低标准。请问一下我该怎么办这些黑心的老板、必遭天谴。请问我该怎么办...
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档案在市人才市场，公司是省人才市场的机构，非我本人的原因。现在他5月10日把我开除了。我想问：1 我的双倍工资能拿几个月的？2 4店上班试用期工资低于本市最低工资标准，算违法么？3 4S店上班，每周上班时间超过40个小时，算违法么...
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有效期限自２０１０年５月１７日起至２０１２年５月１６日止，为期２年，其中试用期自２０１０年５月１７日起至２０１０年７月１６日止，为期２月。 第三 工资为平日工资；感恩节放假了。 请问：辞职时能否要求按法律规定的三倍工资标准进行补偿？ D.合同书和协议书上的条款是否都具有约束力？若与法律相背，是否当全部 ...
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我赔偿他去年买价的一半 现在把我的工资和以前帮他垫付的钱都扣了 还让我给他打了欠条 请问他这样做合适吗 由于是试用期 我们没有签合同请问 我该怎样维护 而仲裁争议又说不归他们管（劳动局和监察大队不在一块办公） 他们这样打我的乒乓球 我到底该怎么办呢 请求各位了 对了工资低于最低标准，五一也没有3倍工资...
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