交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的 可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的 ...
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月与现公司签订为期3年的劳动合同，约定试用期3个月。 现公司告知，公司结构调整，不在设立相关岗位，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他无 补偿（即1个月代通知金和半月工资补偿。） 3、如果公司拒不提高赔偿金，我是否可以申请劳动仲裁？胜算有多大？需要哪些证据？ 江湖救急，在线等~~...
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请问公司提前一个月9月15日发了解除劳动合同通知。到10月15日却没有在解除劳动合同证明上盖章，这样的情况员工是否可以算作已经和公司解除了劳动合同？...
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律师同志好： 我2018年6月份入职一合资公司，和公司签订无固定期限合同，试用期6个月，现早已转正。 新上任总经理以我各种业绩不行（但也拿不出过硬 旷吗？之前她曾用一些特别的手段，电邮一份旷工的警告信。公司规章制度上，警告两次后，可以单方面解除劳动合同。 3.大概率会走到法院这一步，会对我今后找工作有 ...
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考勤订订也给关闭了，就是不说解除劳动合同，这时候我应该怎么办呢。申请仲裁会不会说我旷工，我应该怎么维护自己的权益。目前公司和我协商达不成一致意见，人事领导说公司有规定，不服务岗位调整和降薪，协商三次不成，按照公司规定就可以解除合同，我当时说那你解除吧。今天人事经理发微信说我要求的解除合同通知书让 ...
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公司从事汽车喷漆维修工作，由于近年客运行业不景气单位效益越来越差，公司曾裁员两批{我们内部称之为买断劳动}但是我不在裁员之内，由于效益不好我一直想买断单位一直 。 4单位不给我们做职业病检查，建立档案。 由于这几方面 是不是可以解除劳动合同 。赔偿我们。 我在这单位工作了 近21个年头了 是不是可以 ...
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得在过年这段时间找工作，而且要求我在1月1号与公司解除劳动合同。并且公司五险一金也没给我缴纳，但是却正常扣了我的工资（扣除个人需要缴纳五险一金部分），公司这种做法是否违法，我是否可以要求双倍工资？...
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责任 第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为 ...
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非自愿原因，导致无法正常工作。公司不主动提出解除劳动合同，我可以写明辞职原因通知公司解除劳动合同，同时进入仲裁程序吗...
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公司2017年2月底与我签订劳动合同，5月4日转正，6月8日公司与我签到了解除劳动合同的协议，没有提前一个月与我通知，我是否可以申请违约赔偿？签订的解除劳动协议上写明我没有与公司提出经济补偿。如果不签公司不予发工资。如果公司不付款是否可以申请仲裁。...
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