我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工 岗位，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗补助和就业补助了，就算以后和他解除劳动关系也不用了。 ...
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：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，我是否可以要求公司支付我一次性伤残补助金和一次性就业补助金？如何公司不愿意支付，我该怎么办？因我现在也有疑虑的是当时入他们公司没有 ...
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跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。 我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？ 另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？...
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续，但仍在本岗位工作，2007年12月公司宣告无法继续经营后，从公司出来自己个体经营，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老 年到现在的能说还有事实劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司现在破产，补偿到2007年底还是现在，如何补偿？...
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你好，我因之前旧公司社保未转接，就直接在新公司签订劳动合同，现如果要转社保到新公司，必须解除我在新公司的劳动合同才能办理，请问劳动合同变更一项，我该怎么写？提前解除劳动合同是否填写当日即时生效？...
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员工劳动合同解除通知书 现因公司搬家原因，**********公司公司与员工****双方不再续约。根据《劳动合同法》有关规定，于2008年7月1日起，***公司与****的劳动合同关系解除。 特此证明。 ****公司 2008年6月2日...
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我公司2015年10月停产，2019年3月法院受理破产申请，现解除或终止劳动合同，按规定是职工本人解除或终止合同前12个月的平均工资核算经济补偿金，而这个期间职工无工资收入，如按2015年10月前12个月的平均工资，一是之前的工资太低，二是哪个时候还没解除劳动合同，求解？...
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留在该县做后期客户服务工作，此时县级支公司只有我一人了。现在2016年4月，公司觉得服务可以终止了，决定调动我去市级单位工作，交通严重不方便，我不能尊崇 公司以此2条为理由准备做书面通知工作调动，我不去，按旷工自动解除劳动合同处理。 一、请问公司书面通知后我该如何应对，需要注意的哪些问题，以免公司抓到 ...
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的同时填写了保险申请表，现在我想办理保险却发现之前已经立户，需这家公司出具解除劳动合同的证明。这个公司一直没用正式运营，负责人不在牡丹江，联系到他，让他出具解除劳动合同 的态度极其恶劣，推三阻四不给办理。5年了，保险只立了户但却没有交，这给我带来了间接的伤害和经济损失。请教这种情况下我该如何做？谢谢。...
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在人事部找她沟通时，态度极其恶劣，现在她已经离开公司，公司是否可以以她没有交还工作交接表和未签解除劳动合同协议书、保密协议为由，不给其结算工资呢？谢谢您们的解答，她只交了辞职信，而没有签保密协议和解除劳动协议，那公司现在可以停交社保吗？如果她泄漏公司秘密，公司如何保护自己呢？...
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