公司法规定召开临时股东会要提前15天通知股东，但公司章程规定提前5天通知就可以了，按公司法召开的股东会合法吗？...
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到期后注销，但是到营业厅咨询后，说合约期内不能注销。为什么他们续约就可以提前收费，而我们就不能提前注销？而且我只是想交还他安装时提供的猫，叫她到期后再去拆 内，为何还要我交费用，况且我没有产生日流量，凭什么要白白交给她？她说那是公司规定的，都是1号开始计费。但是就是心有不服啊，凭什么我没享受到服务还要 ...
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公司用人合同上写，在未找到人接手我工作的情况下，不允许离职。这一条公司是否违法？我提前30天邮件告知公司，到了30天后，不管公司是否有人交接，我都可以离职是这样吗？...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资 不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下 规避社保才在合同中这么 写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的 以现金形式发放呢？（我的劳动关系 ...
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工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下 规避社保才在合同中这么写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金形式发放呢？（我的劳动关系在 ...
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我提前30天跟现在就职的公司提出离职，经过双方协商达成共识，并填写离职申请，但是人事以“还没招聘到人为理由”，说“不确定我最后上班的是哪一天”。 1、30天后我是否可以准时离职 2、人事是否应该在30天后给我开离职证明 3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位 ...
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我想知道公司是否该把这个钱给我。2、我想知道公司提出解约是否该对我进行赔偿，赔偿的数额是多少。3、公司现在想让离职，没有提前一个月的书面通知，请问我是否还可以得到赔偿。...
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自2013-12-24起为期三个月的劳务合同，我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》：2013-12-23为劳动合同终止日。请问： 1、是否满足提前一个月的通知要求？ 2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？ 3、我是否可以得到2013年的年终奖？...
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个商业保险，不是五险一金的那种，合同期限是一年，工作满6个月，提前一个月申请离职，若工作未满6个月离职，工资2000元以上的按照1000元一个月发放 元发放，我现在的工资是2000元一个月，我想咨询一下,如果我打离职我是否有权向公司索要全额工资而不是按照一个月1000元计算的工资额，若有权索要而公司不 ...
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