）他们说公司可以随便调到什么部门都可以还说是内部调动、还说公司有这方面的霸王条例、还说公司就是把你调到其它部门就是没有事做只要给我们工资就可以。问题是 都要解散。还是搬迁到马来西亚去、他们安排的事和我们现在的工作完全不一样。 请问公司是对的嘛？ 请问我们就一点选择的权利都么有吗？ 请问这个是公司的一种 ...
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工作上不称职 煽动员工工资问题滋事 给予放长假处理。然后第二三天就通知我搬离公司宿舍 和结算工资 只有搬了宿舍才可以结算工资 后来我在本月的9月17日搬离 去 到现在还没结算。我想问下在 公司已这种做法对我 事实上已违反劳动法 我想请问下我要抓住那几点重要的 违规条例去和企业协商和对视 或有利的言辞 ...
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，工资是固定工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发 协议，能不能证明是被迫离职，是被他们辞退的 3. 现在如果我不想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被 ...
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我和两位同事在一家电池厂被公司解除了劳动合同，原因是公司有奖罚条例说是电池充电前发现电池少酸给予5元一个奖励充电后出现电池少酸的给予30元罚款 不过来了！我们最后写了请假条告诉部门管理就离开了！第二天回厂就被公司解除合同了！说我们违反公司规定!我们没有给公司造成损失！这事情我们该怎么办？公司需要给我们 ...
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同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？ 补充：我提到的半年奖金是指2011年1月1号~2011年7月31号期间工作超半年可否要求公司给这半年的奖金（除正常经济补偿外）？公司每年年终发一次 ...
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工厂工作(1个月1换其他时间在本市工作),我考虑到时间不长,同意了.10年4月公司在没有和我协商的情况下要求我们3个月一换,今年3月某公司因市政 不能恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益....
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，公司于2001年1月31日以劳动法第44条无理解除合同（本人并无违犯该条例），公司以劳动法第47条的赔偿（赔2个月的工资+1个月的通知金）的 生存，实在忍无可忍，想采取法律手段捍卫自己权益。请问本人可以以公司违法解除劳动合同为由要求公司双倍的赔偿及要求公司缴交2011年2月至2011年4月的社保吗？...
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劳务合同，合同时间从2011年12月1日开始，上一家人力资源公司为我们缴公积金到了12月，但新的公司直到2011年4月份都没有为我们续缴公积金，并且每月都 到我们。现在我要用到公积金贷款买房才被告知公积金账号已封存，不能进行贷款。请问该人力资源公司的操作是否违反了劳动法或公积金管理条例？我该如何追讨？...
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于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？...
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，原公司未与我签订书面劳动合同，并给我交保险，现在宁波公司给我交保险，也没有劳动合同请问，我能否根据劳动法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 及劳动合同法实施条例： 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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